CONCURSO PÚBLICO IFAP 2016 - 158 VAGAS PARA CARGOS TÉCNICOS-ADMINISTRATIVO
► Total de vagas: 158
► Cargos: Diversos► Escolaridade: Fundamental, Médio e Superior
► Salários: até R$ 3.666.54
► Inscrições: 05/02/2016 a 24/02/2016
► Taxa de inscrição: R$ 50,00; R$ 65,00 e R$ 80,00
► Realização da prova objetiva: 27/03/2016
► Link para inscrição e acompanhamento:
► Baixar edital de abertura: Aqui
► Organizadora: Fundação Universa
► Venda de apostila:
AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO - Impressa R$ 50 - Digital R$ 30ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO - Impressa R$ 50 - Digital R$ 30
SERVIÇO
PÚBLICO FEDERAL
INSTITUTO
FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAPÁ
COMISSÃO
DE CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS
TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS
INTEGRANTES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS
TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS
EM EDUCAÇÃO – PCCTAE
EDITAL
N.O 1 – IFAP, DE 21 DE JANEIRO
DE 2016
A comissão de concurso do Instituto
Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amapá (IFAP), tendo em vista a Lei
n.º 8.112/1990 e considerando o disposto na Lei n.º 11.784/2008, no Decreto n.º
6.944/2009, no Decreto n.º 7.311/2011, na Portaria MEC n.º 934/2012, na
Portaria Interministerial n.º 25/2013, na Portaria MEC n.º 360/2013, no Decreto
n.º 3.298/1999, na Lei n.º 12.990/2014, torna pública a realização do concurso
público para provimento de vagas em cargos
técnico-administrativos integrantes do plano de cargos e carreiras dos
técnico-administrativos em educação (PCCTAE) de acordo com as normas
estabelecidas neste edital.
1
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1
O concurso público será realizado pelo Instituto
Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amapá (IFAP), regido por este
edital e executado pela Fundação Universa e pelo IBRAE.
1.2
O concurso público destinar-se-á a selecionar
candidatos para provimento de 158 vagas para os cargos técnico-administrativos integrantes do plano
de cargos e carreiras dos técnico-administrativos em educação (PCCTAE).
1.3
O concurso público de que trata este edital consistirá
de duas fases, conforme a seguir especificado:
a)
1.ª (primeira) fase – provas objetivas, de caráter
eliminatório e classificatório, para todos os cargos, a serem realizadas pela
Fundação Universa e pelo IBRAE;
b)
2.ª (segunda) fase – prova prática, de caráter
eliminatório e classificatório, apenas para os cargos 206: TRADUTOR E
INTÉRPRETE – LÍNGUA DE SINAIS, e 303: OPERADOR DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS, a ser
realizada pela Fundação Universa e pelo IBRAE.
1.4
As provas objetivas, para todos os cargos, serão
aplicadas nas cidades de Macapá, Santana, Porto Grande, Laranjal do Jari e
Oiapoque.
1.5
A prova prática, apenas para os cargos 206: TRADUTOR E
INTÉRPRETE – LÍNGUA DE SINAIS, e 303: OPERADOR DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS, será
aplicada na cidade de Macapá.
1.6
A perícia médica dos candidatos que se declararem com
deficiência ocorrerá na cidade de Macapá-AP.
1.7
Os cargos, o número total de vagas e as localidades de
atuação são os estabelecidos conforme Anexo II deste Edital.
1.7.1 O candidato deverá indicar,
no formulário de inscrição, o cargo para o qual deseja concorrer, com expressa
referência ao respectivo código e ao município para o qual deseja concorrer,
conforme o quadro que consta no Anexo II deste edital.
1.7.1.1 O município indicado no
formulário de inscrição corresponderá ao local de prova do candidato e à
localidade de atuação dos servidores empossados para os respectivos cargos.
1.7.2 Não serão aceitas,
posteriormente, solicitações de alteração do cargo ou do município indicados
pelo candidato no formulário de inscrição via Internet.
1.7.2.1 O candidato que deixar de
indicar, no formulário de inscrição, o cargo ou o município, com a indicação do
respectivo código, a que deseja concorrer terá sua inscrição cancelada.
1.8 Em havendo indisponibilidade de
locais suficientes e(ou) adequados nas cidades de Macapá, Santana, Porto
Grande, Laranjal do Jari e Oiapoque, as provas poderão ser aplicadas em outras
cidades do Amapá.
2
DA IMPUGNAÇÃO DO EDITAL
2.1
Qualquer cidadão poderá impugnar fundamentadamente este
edital, mediante requerimento administrativo preenchido pelo impugnante,
disponível em link específico no endereço eletrônico <www.universa.org.br>, no período
de 22 a 28 de janeiro de 2016.
2.2
Para solicitar a impugnação deste edital, o impugnante
deverá preencher, de forma completa, todos os campos do requerimento
administrativo mencionado no subitem anterior.
2.3
O impugnante deverá, necessariamente, indicar o item ou
o subitem que será objeto de sua impugnação.
2.4
Cada pedido de impugnação será analisado e julgado pelo
IFAP em conjunto com a Fundação Universa e o IBRAE.
2.5
Ao término da apreciação das solicitações de impugnação
de que trata o subitem anterior, a Fundação Universa e o IBRAE divulgarão, no
endereço eletrônico <http://www.universa.org.br>, na data provável de 2
de fevereiro de 2016, listagem contendo o resultado da apreciação das
solicitações.
2.6
Não caberá, em nenhuma hipótese, recurso administrativo
contra o julgamento das solicitações de impugnação.
3
DOS CARGOS
3.1
NÍVEL SUPERIOR
CARGO
101: ADMINISTRADOR
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Administração fornecido
por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação –
MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: planejar,
organizar, controlar e assessorar as áreas de recursos humanos, patrimônio,
materiais, informações financeiras e tecnológicas, entre outras; implementar
programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de
realização; controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria
administrativa; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
102: CONTADOR
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Ciências Contábeis
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC, e registro no respectivo órgão de fiscalização do exercício
profissional.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: executar a
escrituração por meio de lançamentos dos atos e fatos contábeis; elaborar e
manter atualizados relatórios contábeis; promover a prestação, os acertos e a
conciliação de contas; participar da implementação e da execução de normas e
rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execução do orçamento;
elaborar as demonstrações contábeis e a prestação de contas anuais do órgão;
prestar assessoria e preparar informações
econômico-financeiras; atender às demandas dos órgãos fiscalizadores e
realizar perícia; assessorar a área de recursos humanos e de materiais e as
atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
103: ARQUIVISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Arquivologia fornecido
por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação –
MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: organizar documentação
de arquivos institucionais e pessoais; criar projetos de museus e exposições;
organizar acervos musicológicos públicos e privados; dar acesso à informação;
conservar acervos; preparar ações educativas ou culturais; planejar e realizar
atividades técnico-administrativas; orientar a implantação de atividades
técnicas; participar da política de criação e implantação de museus e
instituições arquivísticas; assessorar atividades de ensino, pesquisa e
extensão; e executar outras tarefas de mesma natureza e de mesmo nível de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO
104: BIBLIOTECÁRIO-DOCUMENTALISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Biblioteconomia ou em
Ciências da Informação fornecido por instituição de ensino superior reconhecida
pelo Ministério da Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
disponibilizar informações; gerenciar unidades, como bibliotecas, centros de
documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de
informação; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais;
disseminar informações com o objetivo de facilitar o acesso à geração de
conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difusão cultural;
desenvolver ações educativas; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
CARGO
105: REVISOR DE TEXTOS
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Letras ou em Comunicação
Social fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: revisar
textos, observando neles expressões utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuação
e assegurando-lhes correção, clareza, concisão e harmonia, bem como os tornando
inteligíveis ao usuário da publicação, e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extensão.
CARGO
106: SECRETÁRIO EXECUTIVO
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Letras ou em
Secretariado Executivo Bilíngue fornecido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: assessorar
direções, gerenciando informações, auxiliando na execução de tarefas
administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos; coordenar e
controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondências;
atender usuários externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar
serviços em idioma estrangeiro; selecionar, coletar e preparar informações,
dados e fatos para facilitar o processo decisório, a elaboração de relatórios e
as apresentações institucionais; gerenciar o fluxo de informações, dando
suporte à integração interna e facilitando o foco nos negócios; comunicar-se
com eficiência, em português e em idioma estrangeiro; utilizar as técnicas
secretariais e a tecnologia moderna disponível em todos os processos de
assessoramento; administrar o tempo, em sintonia com objetivos, metas, perfis
gerenciais e focos do negócio; ser agente facilitador na gestão de pessoas, nas
mudanças, nos processos de qualidade e na obtenção de metas; gerenciar projetos
de trabalho, utilizando as técnicas de planejamento, organização, direção e
controle e visando à integração de equipes e aos resultados planejados; e
assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
107: JORNALISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Jornalismo ou em
Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, fornecido por instituição de
ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: recolher,
redigir e registrar por meio de imagens e de sons, interpretar e organizar
informações e notícias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os
acontecimentos; fazer seleção, revisão e preparo definitivo das matérias
jornalísticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televisão, rádio, Internet,
assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicação com o público;
e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
108: RELAÇÕES PÚBLICAS
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Comunicação Social, com
habilitação em Relações Públicas, fornecido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: implantar
ações de relações públicas e assessorar serviços de comunicação social e
atividades de ensino, pesquisa e extensão na instituição.
CARGO
109: TECNÓLOGO – GESTÃO PÚBLICA
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Tecnologia em Gestão
Pública fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
Ministério da Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: planejar,
projetar, especificar, organizar e executar atividades específicas de gestão
pública; implementar programas e projetos que promovam a eficiência na
Administração Pública; prestar assessoria e consultoria em matéria de gestão
pública aos diferentes níveis diretivos da instituição; e assessorar atividades
de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
110: PROGRAMADOR VISUAL
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Comunicação Visual ou em
Comunicação Social, com habilitação em Publicidade, ou em Desenho Industrial,
com habilitação em Programação Visual, fornecido por instituição de ensino
superior reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: planejar
serviços de pré-impressão gráfica; realizar programação visual gráfica e
editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e preservação ambiental; e assessorar atividades de ensino, pesquisa
e extensão.
CARGO
111: PEDAGOGO
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Pedagogia fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: assessorar
técnico-pedagogicamente o planejamento, o desenvolvimento, a avaliação e o
aperfeiçoamento de atividades educacionais; promover o treinamento em
tecnologia educacional; coordenar reuniões pedagógicas com pais, alunos,
professores e profissionais de outros segmentos; promover integração entre
família, escola e comunidade; auxiliar na orientação de outros segmentos;
auxiliar na orientação pedagógica do acadêmico e executar tarefas específicas
na orientação, no relacionamento e na integração de acadêmicos na comunidade
escolar em geral; elaborar e orientar a utilização de materiais instrucionais; prestar
atendimento individual e(ou) grupal com vista à orientação educacional e
vocacional; executar atividades administrativas em sua área de atuação;
elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade; participar,
conforme a política interna da instituição, de projetos, cursos, eventos,
convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão; participar de programas
de treinamento quando convocado; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
CARGO
112: TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Pedagogia ou em
quaisquer Licenciaturas fornecido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: coordenar as
atividades de ensino, planejamento e orientação, supervisionando-as e
avaliando-as para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo
educativo; planejar, desenvolver e coordenar cursos e eventos de capacitação;
elaborar projetos básicos, termos de referência e outros documentos; prospectar
e desenvolver novas tecnologias educacionais; organizar e realizar avaliações
de atividades educacionais; organizar a logística dos cursos e das atividades
relacionados com secretaria escolar; executar tarefas correlatas; e assessorar
atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
113: ENGENHEIRO AGRÔNOMO
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Agronômica
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC, e registro no respectivo órgão de fiscalização do exercício
profissional.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: planejar,
coordenar e executar atividades agrossilvipecuárias e que utilizem recursos
naturais renováveis e ambientais; prestar assistência e consultoria técnica no
interesse da instituição; elaborar documentação técnica e científica; e
assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
114: ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
REQUISITOS:
diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em
Engenharia fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
Ministério da Educação – MEC, com especialização em Segurança do Trabalho e
registro no respectivo órgão de fiscalização do exercício profissional.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: as
estabelecidas pela Resolução n.º 359/1991 do Conselho Federal de Engenharia,
Arquitetura e Agronomia – CONFEA, atualmente denominado Conselho Federal de
Engenharia e Agronomia – CONFEA (art. 64 da Lei n.º 12.378/2010), bem como as
fixadas pelo Ato da Mesa n.º 7/2011, descritas como: auxiliar os trabalhos
desenvolvidos pela Comissão de Saúde do Trabalho; identificar e avaliar os
fatores ambientais potencialmente danosos à saúde ou à segurança da população
que trabalha ou transita na Câmara dos Deputados; inspecionar locais e
condições ambientais, instalações e material, métodos e processos de trabalho;
aplicar preceitos prevencionistas destinados a minimizar a incidência de riscos
à saúde ou à segurança; responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto
ao cumprimento do disposto nas normas de segurança do trabalho; coordenar a
execução das ações do programa de prevenção de riscos ambientais – PPRA, e
prevenção de acidentes; orientar os trabalhadores quanto ao uso de equipamentos
de proteção individual e coletiva; emitir pareceres técnicos sobre riscos
existentes no ambiente de trabalho; treinar técnicos de segurança, servidores e
prestadores de serviço quanto ao desenvolvimento de suas respectivas tarefas;
operar recursos e ferramentas de informática específicos da área e afins;
planejar e executar campanhas educativas sobre prevenção de acidentes; realizar
análises estatísticas relativas a acidentes de trabalho; avaliar os métodos
coletivos e individuais de proteção disponíveis contra acidentes de trabalho;
elaborar material informativo sobre segurança do trabalho; e verificar
possíveis impactos de novas tecnologias sobre a saúde dos servidores.
CARGO
115: ARQUITETO E URBANISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Arquitetura e Urbanismo
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC, e registro no respectivo órgão de fiscalização do exercício profissional.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: elaborar
planos de necessidades e projetos associados à arquitetura em todas as suas
etapas, definindo materiais, acabamentos, técnicas, metodologias e analisando
dados e informações; planejar a arquitetura; desenvolver estudos de viabilidade
financeiros, econômicos e ambientais; desenvolver e acompanhar projetos básicos
e executivos para processos licitatórios; fiscalizar e executar obras e
serviços; realizar a gestão ou a fiscalização de contratos administrativos em matéria
de construção civil e arquitetura; implementar programas e projetos que
promovam a eficiência na Administração Pública em matéria de arquitetura;
prestar consultoria e assessoramento em matéria de arquitetura; e assessorar
atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
116: MÉDICO
REQUISITOS:
diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em
Medicina fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
Ministério da Educação – MEC, e registro no respectivo órgão de fiscalização do
exercício profissional.
ATRIBUIÇÕES DO
CARGO: realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes e clientes;
implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais
quanto coletivas; coordenar programas e serviços em saúde; efetuar perícias,
auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos
da área médica; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
117: ENFERMEIRO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado,
de conclusão de curso de nível superior em Enfermagem fornecido por instituição
de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: prestar
assistência ao paciente e(ou) ao usuário em clínicas, hospitais, ambulatórios,
navios, postos de saúde e domicílio; realizar consultas e procedimentos de
maior complexidade, prescrevendo ações; implementar ações para a promoção da
saúde junto à comunidade; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
CARGO
118: ODONTÓLOGO
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Odontologia fornecido
por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação –
MEC, e registro no respectivo órgão de fiscalização do exercício profissional.
atender, orientar pacientes e executar
tratamento odontológico, realizando, entre outras atividades,
radiografia e ajuste oclusal,
aplicação de anestesia, extração de dentes, tratamento de doenças gengivais,
canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estéticos e de
reabilitação oral e confecção de prótese oral e extraoral; diagnosticar,
avaliar pacientes e planejar tratamento; realizar auditorias e perícias
odontológicas; administrar local e condições de trabalho, adotando medidas de
precaução universal de biossegurança; e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extensão.
CARGO
119: PSICÓLOGO
REQUISITOS:
diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em
Psicologia fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
Ministério da Educação – MEC, e registro no respectivo órgão de fiscalização do
exercício profissional.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: estudar,
pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e
sociais de indivíduos, grupos e instituições com a finalidade de análise,
tratamento, orientação e educação; diagnosticar e avaliar distúrbios
emocionais, mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e
acompanhando o paciente durante o processo de tratamento ou cura; investigar os
fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os
conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas;
coordenar equipes e atividades da área e afins; e assessorar atividades de
ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
120: ASSISTENTE SOCIAL
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Serviço Social fornecido
por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação –
MEC, e registro no respectivo órgão de fiscalização do exercício profissional.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: prestar
serviços sociais, orientando indivíduo, família, comunidade e instituição a
respeito de direitos, deveres (normas, códigos e legislação), serviços,
recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos,
programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional
(seguridade, educação, trabalho, direito e outras); desempenhar tarefas
administrativas; articular recursos financeiros disponíveis; e assessorar
atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
121: MÉDICO VETERINÁRIO
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Medicina Veterinária
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC, e registro no respectivo órgão de fiscalização do exercício
profissional.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: praticar
clínica médica veterinária em todas as suas especialidades; contribuir para o
bem-estar animal; promover saúde pública; exercer defesa sanitária animal;
desenvolver atividades de pesquisa e extensão; atuar nas produções industrial e
tecnológica e no controle de qualidade de produtos; fomentar produção animal;
atuar nas áreas de biotecnologia e de preservação ambiental; elaborar laudos,
pareceres e atestados; assessorar a elaboração de legislação pertinente; e
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
122: ZOOTECNISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Zootecnia fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: fomentar
produção animal; contribuir para o bem-estar animal; promover saúde pública e
defesa do consumidor; exercer defesa sanitária animal; desenvolver atividades
de pesquisa e extensão; atuar nas produções industrial e tecnológica e no controle
de qualidade de produtos; fomentar produção animal; atuar nas áreas comercial,
agropecuária, de biotecnologia e de preservação ambiental; elaborar laudos,
pareceres e atestados; e assessorar a elaboração de legislação pertinente e as
atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
123: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Tecnologia da Informação
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: desenvolver e
implementar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades
dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas e codificando aplicativos; administrar
ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte técnico ao usuário;
elaborar documentação técnica; estabelecer padrões; coordenar projetos e
oferecer soluções para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em
informática; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
124: TECNÓLOGO – REDES DE COMPUTADORES
REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de conclusão de curso de nível superior em Tecnologia em Redes de
Computadores fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
Ministério da Educação – MEC.
estudar, planejar, projetar, especificar e
executar projetos específicos na área de atuação e assessorar
atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
3.2
NÍVEL MÉDIO
CARGO
201: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio profissionalizante fornecido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC, ou de nível médio fornecido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC, com 12
(doze) meses de experiência comprovada nessa atribuição.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: dar suporte
administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração e
finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações;
tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário;
preparar relatórios e planilhas; executar serviços da área de escritório; e
assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
202: ASSISTENTE DE ALUNO
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e 6 (seis) meses de experiência comprovada nessa atribuição.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: assistir e
orientar os alunos no que se refere a disciplina, lazer, segurança, saúde,
pontualidade e higiene dentro das dependências escolares; assistir o corpo
docente nas unidades didático-pedagógicas com os materiais necessários para a
execução de suas atividades; auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e
extensão; utilizar recursos de informática; executar outras tarefas de mesma
natureza e de mesmo nível de complexidade associadas ao ambiente
organizacional; e executar, sob avaliação e supervisão, serviços de apoio à
administração.
CARGO
203: AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e 6 (seis) meses de experiência comprovada nessa atribuição.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: executar, sob
supervisão e orientação, trabalhos relacionados com assistência e orientação
educacional; aplicar recursos audiovisuais na educação; auxiliar na supervisão,
na administração e na inspeção das atividades de ensino; auxiliar nas
atividades de ensino, pesquisa e extensão; controlar e arquivar documentos;
executar serviços administrativos e de apoio nas diversas áreas da instituição,
como redigir correspondências padronizadas; preparar textos, quadros e mapas em
microcomputador, utilizando-se dos softwares pertinentes; desempenhar tarefas
correlatas; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
204: DIAGRAMADOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio profissionalizante fornecido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: planejar
serviços de pré-impressão gráfica; realizar programação visual gráfica e
editorar textos e imagens; operar processos de tratamento de imagem, montar
fotolitos e imposição eletrônica; operar sistemas de prova e copiar chapas;
gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia;
trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação
ambiental; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
205: REVISOR DE TEXTOS – BRAILLE
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, habilitação específica no Sistema Braille e 24 (vinte e
quatro) meses de experiência comprovada nessa atribuição.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: revisar
textos escritos no sistema Braille e assessorar atividades de ensino, pesquisa
e extensão.
CARGO
206: TRADUTOR E INTÉRPRETE – LÍNGUA DE SINAIS
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e proficiência em Língua Brasileira de Sinais (Libras).
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: traduzir e
interpretar artigos e livros, bem como traduzir e interpretar palavras,
conversações, narrativas, palestras e atividades didático-pedagógicas em outro
idioma, reproduzindo, em Libras ou na modalidade oral da Língua Portuguesa, o
pensamento e a intenção do emissor; e assessorar atividades de ensino, pesquisa
e extensão.
CARGO
207: TÉCNICO EM ARQUIVO
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de conclusão,
devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante na área
fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação –
MEC.
auxiliar especialistas das diversas áreas nos
trabalhos de organização, conservação, pesquisa e difusão
de documentos e em objetos de
caráter histórico, artístico, científico, literário ou de outra natureza e
assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
208: TÉCNICO EM SECRETARIADO
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante
na área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: executar
serviços de secretaria e escritório com a finalidade de assegurar e agilizar o
fluxo dos trabalhos administrativos junto à chefia da unidade; e assessorar
atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
209: TÉCNICO EM CONTABILIDADE
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante
na área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: identificar
documentos e informações; atender à fiscalização; executar a contabilidade
geral, organizando documentos e efetuando sua classificação contábil, gerando
lançamentos contábeis, auxiliando na apuração de impostos, conciliando contas e
preenchimentos de guias de recolhimento e de solicitações junto a órgão do
governo e realizando o arquivo de documentos; operacionalizar a contabilidade
de custos e efetuar a contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial e
de estoque; auxiliar na área de suprimento; e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extensão.
CARGO
210: TÉCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico em eletrônica com ênfase em sistemas
computacionais ou diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado,
de curso de nível médio profissionalizante na área fornecido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: desenvolver
sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de
navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas;
projetar, implantar e realizar manutenção de sistemas e aplicações; selecionar
recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas,
linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento; e assessorar
atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
211: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante
na área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: atuar em
ações prevencionistas nos processos produtivos com auxílio de métodos e
técnicas de identificação, avaliação e medidas de controle de riscos ambientais
de acordo com normas regulamentadoras e princípios de higiene e saúde do
trabalho; desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança do
trabalho; orientar o uso de equipamentos de proteção individual (EPI) e
equipamentos de proteção coletiva (EPC); coletar e organizar informações de
saúde e de segurança no trabalho; executar o Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA); investigar e analisar acidentes, recomendando medidas de
prevenção e controle; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
212: TÉCNICO EM ENFERMAGEM
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante
na área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: desempenhar
atividades técnicas de enfermagem em hospitais, clínicas e outros
estabelecimentos de assistência médica, embarcações e domicílios; atuar em
cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde
ocupacional e outras áreas; prestar assistência ao paciente, atuando sob
supervisão de enfermeiro; desempenhar tarefas de instrumentação cirúrgica,
posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passará ao
cirurgião; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantões;
trabalhar em conformidade com as boas práticas, as normas e os procedimentos de
biossegurança; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
213: TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante
na área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: prestar
assistência e consultoria técnicas, orientando diretamente produtores acerca da
produção agropecuária, da comercialização e dos procedimentos de
biosseguridade; executar projetos agropecuários em suas diversas etapas;
planejar atividades agropecuárias; promover organização, extensão e
capacitação; desenvolver tecnologias adaptadas à produção agropecuária;
planejar, executar, acompanhar e fiscalizar todas as fases dos projetos
agropecuários; administrar propriedades rurais; elaborar, aplicar e monitorar
programas preventivos de sanitização na produção animal, vegetal e
agroindustrial; fiscalizar produtos de origem vegetal, animal e agroindustrial;
realizar medição, demarcação e levantamentos topográficos rurais; atuar em
programas de assistência técnica, extensão rural e pesquisa; planejar,
organizar e monitorar a exploração e o manejo do solo de acordo com suas
características; cultivar sistemas e plantios abertos ou protegidos; produzir
mudas (viveiros) e sementes; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
CARGO
214: TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante
na área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: realizar
levantamentos topográficos e planialtimétricos; desenvolver projetos de
edificações sob supervisão de um engenheiro civil; planejar a execução, orçar e
providenciar suprimentos; supervisionar a execução dos serviços; treinar mão de
obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo; desenvolver
outras atividades de especificidade do setor de lotação; e assessorar
atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
215: TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante
na área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação
– MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: executar
tarefas de caráter técnico relativas à avaliação de controle de projetos de
instalações e aparelhos eletrônicos, orientando-se por plantas, esquemas,
instruções e outros documentos específicos e utilizando instrumentos
apropriados para cooperar no desenvolvimento de projetos de construção,
montagens e aperfeiçoamento dos mencionados equipamentos; aplicar normas e
procedimentos de segurança no trabalho; e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extensão.
CARGO
216: TÉCNICO EM LABORATÓRIO – ÁREA: CIÊNCIAS
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante
na área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: executar
trabalhos técnicos de laboratório relacionados à área de atuação, realizando ou
orientando atividades de campo; analisar e registrar material e(ou)
equipamentos por meio de métodos específicos; e assessorar atividades de
ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
217: TÉCNICO EM LABORATÓRIO – ÁREA: BIOLOGIA
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de conclusão,
devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante na área
fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação –
MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: executar
atividades padronizadas de laboratório – automatizadas ou por meio de técnicas
clássicas – necessárias ao diagnóstico nas áreas de parasitologia,
microbiologia, imunologia, hematologia, bioquímica, biologia molecular e
urinálise; colaborar, compondo equipes multidisciplinares, na investigação e na
implantação de novas tecnologias relacionadas às análises clínicas, entre
outras funções; executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o
exercício da função; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
218: TÉCNICO EM LABORATÓRIO – QUÍMICA
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante
na área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: manipular
soluções químicas, reagentes, meios de cultura e outros; dar assistência
técnica aos usuários do laboratório; analisar e interpretar informações obtidas
de medições, determinações e identificações, definindo, sob supervisão,
procedimentos técnicos a serem adotados; interpretar, sob orientação,
resultados de exames, ensaios e testes, encaminhando-os para a elaboração de
laudos, quando necessário; proceder, sob supervisão, à realização de exames
laboratoriais; realizar experiências e testes em laboratório, executando o
controle de qualidade e a caracterização do material; elaborar ou auxiliar na
confecção de laudos, relatórios técnicos e estatísticos; preparar os
equipamentos e os aparelhos do laboratório para utilização; coletar e(ou)
preparar material, matéria-prima, amostras, testes, análises e outros para
subsidiar aulas, pesquisas, diagnósticos etc.; auxiliar professores e alunos em
aulas práticas e estágios; controlar e supervisionar a utilização de materiais,
instrumentos e equipamentos do laboratório; zelar pela manutenção, limpeza,
assepsia e conservação de equipamentos e utensílios do laboratório em
conformidade com as normas de qualidade, de biossegurança e de controle do meio ambiente; executar outras tarefas
compatíveis com as exigências para o exercício da função; e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extensão.
CARGO
219: TÉCNICO EM LABORATÓRIO – ÁREA: ALIMENTOS
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante
na área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: executar
trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação,
realizando ou orientando coleta, análise e registros de material e substâncias
por meio de métodos específicos, e assessorar atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
CARGO
220: TÉCNICO EM LABORATÓRIO – AGROPECUÁRIA
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante na
área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: executar
trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação,
realizando ou orientando coleta, análise e registros de material e substâncias
por meio de métodos específicos, e assessorar atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
CARGO
221: TÉCNICO EM LABORATÓRIO – ÁREA: FLORESTAS
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante
na área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: executar
trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação,
realizando ou orientando coleta, análise e registro de material e substâncias
por meio de métodos específicos; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
CARGO
222: TÉCNICO EM LABORATÓRIO – ÁREA: MINERAÇÃO
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante
na área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: executar
trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação,
realizando ou orientando coleta, análise e registros de material e substâncias
por meio de métodos específicos; utilizar recursos de informática; executar
outras tarefas de mesma natureza e de mesmo nível de complexidade associadas ao
ambiente organizacional; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
CARGO
223: TÉCNICO EM LABORATÓRIO – ÁREA: EDIFICAÇÕES
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante
na área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: realizar
levantamentos topográficos e planialtimétricos; desenvolver, sob supervisão,
projetos de edificações de engenheiro civil; planejar execução de obra, orçar e
providenciar suprimentos; supervisionar a execução dos serviços; treinar mão de
obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo; desenvolver
outras atividades de especificidade do setor de lotação; e assessorar
atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
224: TÉCNICO EM LABORATÓRIO – ÁREA: INFORMÁTICA
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível médio fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação – MEC, e curso técnico na área ou diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de nível médio profissionalizante
na área fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: executar
trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação,
realizando ou orientando coleta, análise e registro de material e substâncias
por meio de métodos específicos; utilizar recursos de informática; executar
outras tarefas de mesma natureza e de mesmo nível de complexidade associadas ao
ambiente organizacional; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
3.3
NÍVEL FUNDAMENTAL
CARGO
301: AUXILIAR DE BIBLIOTECA
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível fundamental fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação – MEC, e 12 (doze) meses de experiência comprovada nessa
atribuição.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: auxiliar nos
serviços de aquisição de acervo, de processamento técnico, de preparação e
conservação de material bibliográfico e não bibliográfico e de atendimento ao
público; auxiliar no inventário dos bens patrimoniais da biblioteca; manter o
arquivo de correspondência e outros; operar equipamentos audiovisuais, como
vídeo, projetor de slides, retroprojetor, data show, equipamentos reprográficos
e outros; executar, sob avaliação e supervisão, serviços de apoio à
administração; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
302: AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível fundamental fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação – MEC, e 12 (doze) meses de experiência comprovada nessa
atribuição.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: assistir a
direção do órgão no levantamento e na distribuição dos serviços
administrativos, auxiliando na elaboração da política de sua área de atuação e
participando da elaboração de projetos, estudos e análise para melhoria dos
serviços, e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO
303: OPERADOR DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS
REQUISITOS: diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso
de nível fundamental fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação – MEC, e curso profissionalizante na área.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO: operar,
ajustar e preparar máquinas e implementos agrícolas e realizar a manutenção em
primeiro nível de máquinas e implementos mediante o emprego de medidas de
segurança; operar máquinas agrícolas motorizadas para desenvolver atividades
agrícolas, utilizando implementos diversos, arados, grades, roçadeiras,
pulverizadores, enxadas rotativas, sulcadores, semeadoras-adubadeiras,
adubadoras, lâminas dianteira e traseira, conchas dianteira e traseira,
carretas e outros equipamentos similares; e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extensão.
4
DA REMUNERAÇÃO E DA JORNADA DE TRABALHO
4.1
A remuneração será composta do vencimento básico,
correspondente ao valor estabelecido para o padrão de vencimento dos níveis de
classificação e de capacitação ocupados pelo servidor, acrescido dos incentivos
previstos na Lei n.º 11.091/2005, e alterações, e das demais vantagens
pecuniárias estabelecidas em lei.
4.1.1 O servidor poderá fazer jus aos
percentuais de incentivo à qualificação e à capacitação, na forma da Lei n.º
11.091/2005, e alterações, e Anexos XV, XVI e XVII da Lei n.º 12.772/2012, e
alterações.
CARGOS
|
VENCIMENTO
BÁSICO*
|
Cargos de Nível Superior
|
R$ 3.666,54 (três mil seiscentos e sessenta e seis
reais e cinquenta e quatro centavos)
|
Cargos de Nível Médio
(exceto CARGO 202: ASSISTENTE DE
ALUNO)
|
R$ 2.175,17 (dois mil cento
e setenta e cinco reais e dezessete centavos)
|
Cargos de Nível Fundamental
e
CARGO 202: ASSISTENTE DE
ALUNO
|
R$ 1.739,04 (mil setecentos
e trinta e nove reais e quatro centavos)
|
* Vencimento básico a partir de 1.º
de março de 2015, conforme Anexo I-C, alínea h, da Lei n.º 11.091/2005.
4.2 O vencimento básico será
acrescido de R$ 458,00 (quatrocentos e cinquenta e oito reais) referentes a
auxílio-alimentação.
4.3 A jornada de trabalho será de
40 (quarenta) horas semanais, ressalvado o CARGO 107: JORNALISTA, cuja jornada
de trabalho será de 25 (vinte e cinco) horas semanais, e os casos em que a
legislação defina explicitamente carga horária específica, distribuída em dois
períodos, durante o turno diurno e(ou) noturno, de acordo com as necessidades
da Instituição.
4.4 Os servidores nomeados estarão
sujeitos ao Regime Jurídico Único dos Servidores Civis da União, das Autarquias
e das Fundações Públicas Federais (Lei n.º 8.112/1990 e alterações).
5
DAS VAGAS
CARGOS
|
AMPLA CONCORRÊNCIA
|
CANDIDATOS COM
DEFICIÊNCIA
|
COTAS
(LEI N.º 12.990/2014)
|
TOTAL
|
||||
Cargo 101: Administrador
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 102: Contador
|
2
|
*
|
**
|
2
|
||||
Cargo 103: Arquivista
|
2
|
*
|
**
|
2
|
||||
Cargo 104:
Bibliotecário-Documentalista
|
3
|
*
|
1
|
4
|
||||
Cargo 105: Revisor de
Textos
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 106: Secretário
Executivo
|
2
|
*
|
**
|
2
|
||||
Cargo 107: Jornalista
|
2
|
*
|
**
|
2
|
||||
Cargo 108: Relações
Públicas
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 109: Tecnólogo –
Gestão Pública
|
2
|
*
|
1
|
3
|
||||
Cargo 110: Programador
Visual
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 111: Pedagogo
|
3
|
*
|
1
|
4
|
||||
Cargo 112: Técnico em
Assuntos Educacionais
|
6
|
*
|
2
|
8
|
||||
Cargo 113: Engenheiro
Agrônomo
|
2
|
*
|
**
|
2
|
||||
Cargo 114: Engenheiro de
Segurança do Trabalho
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 115: Arquiteto e
Urbanista
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 116: Médico
|
3
|
*
|
1
|
4
|
||||
Cargo 117: Enfermeiro
|
3
|
*
|
1
|
4
|
||||
Cargo 118: Odontólogo
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 119: Psicólogo
|
2
|
*
|
**
|
2
|
||||
Cargo 120: Assistente
Social
|
2
|
*
|
**
|
2
|
||||
Cargo 121: Médico
Veterinário
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 122: Zootecnista
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 123: Analista de
Tecnologia da Informação
|
2
|
*
|
1
|
3
|
||||
Cargo 124: Tecnólogo –
Redes de computadores
|
2
|
*
|
**
|
2
|
||||
Cargo 201: Assistente em
Administração
|
23
|
2
|
6
|
31
|
||||
Cargo 202: Assistente de
Aluno
|
5
|
*
|
1
|
6
|
||||
Cargo 203: Auxiliar em
Assuntos Educacionais
|
4
|
*
|
1
|
5
|
||||
Cargo 204: Diagramador
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 205: Revisor de
Textos – Braille
|
2
|
*
|
**
|
2
|
||||
Cargo 206: Tradutor e
Intérprete: Língua de Sinais
|
5
|
*
|
1
|
6
|
||||
Cargo 207: Técnico em
Arquivo
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 208: Técnico em
Secretariado
|
6
|
*
|
1
|
7
|
||||
Cargo 209: Técnico em
Contabilidade
|
2
|
*
|
**
|
2
|
||||
Cargo 210: Técnico em
Tecnologia da Informação
|
6
|
*
|
1
|
7
|
||||
Cargo 211: Técnico em
Segurança do Trabalho
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 212: Técnico em
Enfermagem
|
2
|
*
|
**
|
2
|
||||
Cargo 213: Técnico em
Agropecuária
|
2
|
*
|
**
|
2
|
||||
Cargo 214: Técnico em
Edificações
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 215: Técnico em
Eletrotécnica
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 216: Técnico em
Laboratório – Ciências
|
2
|
*
|
1
|
3
|
||||
Cargo 217: Técnico em
Laboratório – Biologia
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 218: Técnico em
Laboratório – Química
|
2
|
*
|
**
|
2
|
||||
Cargo 219: Técnico em
Laboratório – Alimentos
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 220: Técnico em
Laboratório – Agropecuária
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 221: Técnico em
Laboratório – Florestas
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 222: Técnico em
Laboratório – Mineração
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 223: Técnico em
Laboratório – Edificações
|
1
|
*
|
**
|
1
|
||||
Cargo 224: Técnico em
Laboratório – Informática
|
6
|
*
|
1
|
7
|
||||
Cargo 301: Auxiliar de
Biblioteca
|
3
|
*
|
1
|
4
|
||||
Cargo 302: Auxiliar em
Administração
|
3
|
*
|
1
|
4
|
||||
Cargo 303: Operador de
Máquinas Agrícolas
|
2
|
*
|
**
|
2
|
||||
(*) Não há reserva de vaga para
candidato com deficiência para provimento imediato em razão do quantitativo de
vagas oferecido.
(**) Não há reserva de vagas para
cotistas para provimento imediato em razão do quantitativo de vagas oferecido.
6
DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
6.1
Cumprir as determinações deste edital e ter sido
aprovado e classificado no concurso público, dentro do número de vagas.
6.2
Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso
de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos,
nos termos do parágrafo 1.º do art. 12 da Constituição da República Federativa
do Brasil de 1988.
6.3
Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data
da posse.
6.4
Estar em dia com as obrigações eleitorais e no gozo dos
direitos civis e políticos.
6.5
Em caso de candidato do sexo masculino, apresentar
certificado de reservista ou de dispensa do serviço militar obrigatório.
6.6
Ter aptidão física e mental para o exercício das
atribuições correspondentes ao cargo.
6.7
Apresentar declaração dos bens que constituem seu
patrimônio.
6.8
Apresentar declaração de que não acumula emprego ou
função públicos, exceto em casos amparados pela Constituição da República
Federativa do Brasil de 1988.
6.9
Apresentar declaração de não estar cumprindo sanção por
inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera
federal, estadual, distrital ou municipal e outras que se fizerem necessárias.
6.10 Não
ter cumprido e não estar cumprindo sanção criminal.
6.11 Cumprir
as demais previsões contidas na legislação em vigor.
6.12 Possuir
os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme item 3 deste edital.
6.13 Apresentar
outros documentos que se façam necessários à época da posse.
7
DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
7.1
Das vagas destinadas para cada cargo de que trata este
edital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante seu
prazo de validade, 5% serão providas na forma do § 2.º do art. 5.º da Lei n.º
8.112/1990, e alterações, e do Decreto n.º 3.298/1999, e alterações.
7.1.1 Caso
a aplicação do percentual de que trata o subitem 7.1 deste edital resulte em
número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro
subsequente, desde que não ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo, nos
termos do § 2.º do art. 5.º da Lei n.º 8.112/1990, e alterações.
7.1.2 O
candidato que, no ato da inscrição, se declarar com deficiência, se for
qualificado na perícia médica e não for eliminado do concurso, terá seu nome
publicado em lista à parte e figurará também na lista de classificação geral
por cargo.
7.1.3 As
vagas definidas no subitem 7.1 deste edital que não forem providas por falta de
candidatos com deficiência, por reprovação no concurso público ou na perícia
médica serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de
classificação do cargo.
7.2
Ressalvadas as disposições especiais contidas neste
edital, os candidatos com deficiência participarão do concurso em igualdade de
condições com os demais candidatos, no que tange ao horário de início, ao local
de aplicação, ao conteúdo, à correção das provas, aos critérios de aprovação e
a todas as demais normas de regência do concurso.
7.3
As atribuições do cargo não serão modificadas ou
adaptadas à condição especial do candidato com deficiência.
7.4
O candidato com deficiência poderá requerer, na forma
do item 12 deste edital e no ato de inscrição, atendimento especial para o dia
de aplicação das provas, indicando as condições de que necessita para a sua
realização, conforme previsto no art. 40, §§ 1.º e 2.º, do Decreto n.º
3.298/1999, e alterações.
7.4.1 Serão
consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem nas categorias
discriminadas no art. 4.º do Decreto n.º 3.298/1999, com as alterações
introduzidas pelo Decreto n.º 5.296/2004, e alterações, no § 1.º do art. 1.º da
Lei n.º 12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista) e as contempladas pelo
enunciado da Súmula n.º 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ).
7.5
Para concorrer a uma das vagas para candidatos com
deficiência, o candidato deverá:
a)
no ato de inscrição, declarar-se com deficiência; e
b)
anexar laudo médico original ou cópia autenticada em
cartório, com o número de inscrição no Conselho Federal de Medicina (CRM) do
médico, emitido nos últimos 12 (doze) meses antes do início das inscrições,
atestando o nome da doença, a espécie, o grau ou o nível da deficiência, com
expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de
Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID), bem como a provável causa da
deficiência e a hipótese de evolução, na forma do subitem 7.6 deste edital, e o
requerimento constante no Anexo X deste edital em link específico no endereço
eletrônico <www.universa.org.br>.
7.6 O candidato deverá enviar,
impreterivelmente, durante o período de inscrições, o laudo médico original, ou
a cópia autenticada em cartório, a que se refere o subitem 7.5, alínea b, deste
edital, e o requerimento constante no Anexo X deste edital, devidamente
preenchido e assinado, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento
(AR) para a Fundação Universa – (Concurso Público IFAP) – Laudo Médico, Caixa
Postal 2.641, CEP 70.275-970, Brasília-DF, ou por meio do link específico no
endereço eletrônico <www.universa.org.br>.
7.6.1 O fornecimento do laudo
médico, na forma do subitem 7.6 deste edital, é de responsabilidade exclusiva
do candidato.
7.7No caso do envio via SEDEX ou
carta registrada com aviso de recebimento (AR) para a Fundação Universa, a
Fundação Universa e o IBRAE não se responsabilizarão por qualquer tipo de
extravio que impeça a chegada dessa documentação ao seu destino nem por greves
que impossibilitem o recebimento de correspondências.
7.8
O laudo médico terá validade somente para este concurso
público e não será devolvido, tampouco será fornecida cópia desta documentação.
7.9
Ao término da apreciação dos requerimentos para
concorrer às vagas destinadas aos candidatos com deficiência e dos respectivos
documentos, a Fundação Universa e o IBRAE divulgarão, no endereço eletrônico
<http://www.universa.org.br>, na data provável de 26 de fevereiro de
2016, a listagem contendo o resultado da apreciação.
7.10 O
candidato que não tiver seu pedido atendido disporá de 2 (dois) dias úteis a
contar do dia subsequente ao da divulgação do resultado da apreciação dos
requerimentos de que trata o subitem anterior, para contestar, por meio do link
específico no endereço eletrônico <www.universa.org.br>, na forma de recurso, o
resultado informado.
7.11 Ao
término da apreciação dos recursos contra o resultado da apreciação dos
requerimentos, de que trata o subitem anterior, a Fundação Universa e o IBRAE
divulgarão, no endereço eletrônico <http://www.universa.org.br>, até o
dia 2 de março de 2016, a listagem contendo o resultado da apreciação dos
recursos.
7.12 A
inobservância do disposto nos subitens 7.4 e 7.5 deste edital acarretará a
perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficiência
e o não atendimento às condições especiais necessárias.
8
DA PERÍCIA MÉDICA PARA OS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
8.1
O candidato que, no ato de inscrição, se declarar com
deficiência, caso aprovado e classificado no concurso público, quando nomeado,
será convocado para se submeter à perícia médica promovida por equipe
multiprofissional de responsabilidade do IFAP, formada por 3 (três)
profissionais, que verificará a qualificação do candidato como deficiente, nos
termos do art. 43 do Decreto n.º 3.298/1999, e alterações, e da Súmula n.º 377
do Superior Tribunal de Justiça (STJ).
8.2
O candidato deverá comparecer à perícia médica munido
de documento de identidade original e de laudo médico original, ou de cópia
autenticada em cartório, que ateste a espécie, o grau ou o nível de
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID), conforme
especificado no Decreto n.º 3.298/1999, alterado pelo Decreto n.º 5.296/2004,
bem como a provável causa da deficiência, a hipótese de evolução e, se for o
caso, exames complementares específicos que comprovem a deficiência física.
8.3
O laudo médico original, ou sua cópia autenticada em
cartório, será retido pelo IFAP por ocasião da realização da perícia médica dos
candidatos que se declararam com deficiência.
8.4
Perderá o direito às vagas reservadas às pessoas com
deficiência o candidato que, por ocasião da perícia médica, não apresentar
laudo médico original ou cópia autenticada em cartório, ou que apresentar laudo
que não tenha sido emitido nos últimos 12 (doze) meses, bem como o que não for
qualificado na perícia médica como pessoa com deficiência, ou, ainda, que não
comparecer à perícia médica.
8.5
A comprovação, por meio da perícia médica, acerca da
incapacidade do candidato para o adequado exercício das atribuições do cargo
eliminá-lo-á do concurso público.
8.6
O candidato que desejar interpor recurso contra o
resultado preliminar da perícia médica disporá de até 2 (dois) dias úteis para
fazê-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgação do resultado preliminar
da perícia médica, conforme o modelo correspondente de formulário que será
disponibilizado no momento da divulgação do referido resultado preliminar.
9
DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
9.1
Das vagas destinadas a cada cargo, 20% serão providas
na forma da Lei n.º 12.990/2014.
9.1.1 Caso
a aplicação do percentual de que trata o subitem 9.1 deste edital resulte em
número fracionado, este será elevado até o primeiro número inteiro subsequente,
em caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para o
número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco
décimos), nos termos do § 2.º do art. 1.º da Lei n.º 12.990/2014.
9.1.2 Somente
haverá reserva imediata de vagas para os candidatos negros nos cargos ou nas
áreas com número de vagas igual ou superior a 3 (três).
9.1.3 Para
concorrer às vagas reservadas aos negros, o candidato deverá, no ato da
inscrição, preencher a autodeclaração de que é preto ou pardo, sem prejuízo da
posterior análise que será feita pela comissão prevista no item 9.1.5.1.
9.1.4 A
autodeclaração terá validade somente para este concurso público, e desde que
seu conteúdo seja comprovado perante a Comissão prevista no item 9.1.5.1.
9.1.5 As
informações prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade
do candidato, que responderá por qualquer falsidade.
9.1.5.1
A comissão de concurso poderá, a qualquer tempo, se
certificar da veracidade da autodeclaração, impondo-se a apuração das
responsabilidades administrativa, civil e penal cabíveis na hipótese de
constatação de declaração falsa. Nesse ponto, a comissão referida levará em
consideração as características físicas, morfológicas e fisiológicas do
candidato, independentemente das características de seus ascendentes.
9.1.5.2
Na hipótese de constatação de declaração falsa, o
candidato será eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficará sujeito à
anulação da sua admissão ao serviço ou emprego público, após procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa,
sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
9.1.6 Os
candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas
destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no concurso.
9.1.6.1
Os candidatos negros aprovados dentro do número de
vagas oferecido à ampla concorrência não preencherão as vagas reservadas a
candidatos negros.
9.1.6.2
Os candidatos pretos ou pardos concorrerão
concomitantemente às vagas reservadas a pessoas com deficiência, se atenderem a
essa condição, e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua
classificação no concurso.
9.1.6.3
Os candidatos pretos ou pardos aprovados dentro do
número de vagas oferecido à pessoa com deficiência não preencherão as vagas
reservadas a candidatos inscritos como pretos ou pardos.
9.1.6.4
O candidato inscrito como preto ou pardo, se aprovado e
classificado, figurará em duas listagens: a primeira contendo a lista de
classificação geral dos candidatos ao cargo de sua opção e a segunda composta
somente pelos candidatos pretos ou pardos, observando-se o número máximo de
homologados permitidos pelo decreto n.º 6.944/2009.
9.1.7 Em
caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será
preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
9.1.7.1
Na hipótese de não haver candidatos negros aprovados em
número suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas
remanescentes serão revertidas para ampla concorrência e serão preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação no
concurso.
9.1.8 A
nomeação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e de
proporcionalidade, que consideram a relação entre o número total de vagas e o
número de vagas reservadas a candidatos com deficiência e a candidatos negros.
9.1.9 A
relação dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei
n.º 12.990/2014, será divulgada no endereço eletrônico
<http://www.universa.org.br>, na data provável de 26 de fevereiro de
2016.
9.1.10
O candidato disporá, a partir do dia subsequente ao da
divulgação da relação citada no subitem anterior, do período das 9 horas do
primeiro dia às 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para alterar a
opção para concorrer às vagas reservadas aos negros, no endereço eletrônico
<http://www.universa.org.br>. Após esse período, não serão aceitos pedidos
de revisão.
10 DA
INSCRIÇÃO
10.1 TAXAS
10.1.1
R$ 80,00 para os cargos de nível superior.
10.1.2
R$ 65,00 para os cargos de nível médio.
10.1.3
R$ 50,00 para os cargos de nível fundamental.
10.2 A
inscrição será efetuada exclusivamente via Internet no endereço eletrônico <http://www.universa.org.br>,
no período entre 8 horas do dia 5 de fevereiro de 2016 e 23h59 do dia 24 de
fevereiro de 2016, observado o horário oficial de Brasília-DF.
10.3 A
Fundação Universa e o IBRAE não se responsabilizarão por solicitação de
inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros
fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
10.4 O
candidato que realizar sua inscrição deverá efetuar o pagamento da taxa de
inscrição por meio da Guia de Recolhimento da União (GRU) de cobrança, pagável
em toda a rede bancária.
10.4.1
A GRU estará disponível no endereço eletrônico
<http://www.universa.org.br> e deverá ser impressa para o pagamento da
taxa de inscrição após a conclusão do preenchimento do formulário de inscrição.
10.4.2
O pagamento da taxa de inscrição por meio da GRU de
cobrança deverá ser efetuado até o dia 3 de março de 2016.
10.5 As
inscrições somente serão acatadas após a comprovação do pagamento da taxa de
inscrição ou do deferimento da solicitação de isenção da taxa de inscrição.
10.6 O
candidato é responsável pela correção e pela veracidade dos dados informados no
ato de inscrição, sob as penas da lei. O candidato deverá preencher, de forma completa,
todos os campos obrigatórios do formulário de inscrição.
10.7 Antes
de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de
que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrição, o candidato
deverá indicar, no formulário de inscrição, o cargo ao qual deseja concorrer,
conforme o quadro que consta no item 5 deste edital. Ao concluir a inscrição, o
candidato deverá confirmar que leu e está de acordo com todas as regras do
edital.
10.7.1
Não será aceita solicitação de alteração do cargo após
o pagamento e a homologação da inscrição.
10.7.2
O candidato deverá declarar, no formulário de
inscrição, que tem ciência e que aceita que, caso aprovado no concurso público,
deverá entregar, por ocasião da posse, os documentos comprobatórios dos
requisitos básicos exigidos para o respectivo cargo, conforme o disposto no
item 3 deste edital.
10.8 É
vedada inscrição condicional, extemporânea, via postal, via fax ou via correio
eletrônico, bem como a transferência do valor pago a título de taxa para
terceiros, para outros concursos ou para outro cargo.
10.9 Para
efetuar a inscrição, é imprescindível o número do cadastro de pessoa física
(CPF) do candidato.
10.10
O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não
será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso
público por conveniência da Administração Pública.
10.11
No caso de o pagamento da taxa de inscrição ser
efetuado com cheque bancário que, porventura, venha a ser devolvido, por
qualquer motivo, à Fundação Universa ou ao IBRAE reserva-se o direito de tomar
as medidas legais cabíveis, inclusive a não efetivação da inscrição.
10.12
Informações complementares acerca da inscrição estarão
disponíveis no endereço eletrônico
<http://www.universa.org.br>.
11 DA
SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
11.1 Não
haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para os
candidatos amparados pelo Decreto n.º
6.593/2008.
11.2 Estará
isento do pagamento da taxa de inscrição o candidato que:
a)
estiver inscrito no Cadastro Único para Programas
Sociais do Governo Federal (CadÚnico) de que trata o Decreto n.º
6.135/2007;
b)
for membro de família de baixa renda, nos termos do
Decreto n.º 6.135/2007; e
c)
efetuar sua pré-inscrição na forma estabelecida no item
10 deste edital, mediante o preenchimento do formulário de inscrição.
11.3 Nesses
casos, o candidato deverá preencher o requerimento de isenção de pagamento de
taxa de inscrição e enviá-lo juntamente com a documentação comprobatória para
fins de isenção da taxa de inscrição via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento (AR) para a Fundação Universa – (Concurso Público IFAP) – Laudo
Médico, Caixa Postal 2.641, CEP 70.275970, Brasília-DF, ou por meio do link
específico no endereço eletrônico <www.universa.org.br>, até o último dia de
inscrição.
11.4 Para
requerer a isenção de taxa de inscrição de que trata o subitem 11.2, alínea a, deste
edital, o candidato deverá:
a)
fornecer cópia simples e legível do documento de
identidade (RG), tendo obrigatoriedade da data de expedição do documento;
b)
fornecer o número de Identificação Social (NIS)
atribuído pelo CadÚnico; e
b) declarar que atende à condição
estabelecida na alínea b do subitem 11.2 deste edital.
11.5 Não será aceita solicitação de
isenção de pagamento de taxa de inscrição via correio eletrônico, por
procurador, ou, ainda, fora do prazo.
11.6 A Fundação Universa e o IBRAE
poderão consultar os órgãos responsáveis pela emissão dos documentos comprobatórios
citados no subitem 11.4 deste edital a fim de verificar a veracidade das
informações prestadas pelo candidato.
11.7 Cada pedido de isenção será
analisado e julgado pela Fundação Universa e pelo IBRAE.
11.8 As informações prestadas no
requerimento de isenção de pagamento de taxa de inscrição serão de inteira
responsabilidade do candidato, podendo responder esse, a qualquer momento, por
crime contra a fé pública, o que acarretará sua eliminação do concurso público,
aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto n.º
83.936/1979.
11.9 Será considerado nulo o
requerimento de isenção de pagamento de taxa de inscrição do candidato que:
a)
omitir informações e(ou) apresentar informações
inverídicas;
b)
fraudar e(ou) falsificar documentação; e
c)
não observar a forma, os prazos e os horários
estabelecidos neste edital.
11.9.1 O candidato que incorrer nas
alíneas a e b do subitem 11.9 deste edital terá sua situação informada à
autoridade policial competente para as providências cabíveis.
11.10
Os documentos comprobatórios citados no subitem 11.2
deste edital terão validade somente para este concurso público e não serão
devolvidos, tampouco será fornecida cópia desta documentação.
11.11
Ao término da apreciação dos requerimentos para
solicitação de isenção da taxa de inscrição e dos respectivos documentos, a
Fundação Universa e o IBRAE divulgarão, no endereço eletrônico
<http://www.universa.org.br>, na data provável de 26 de fevereiro de
2016, a listagem contendo o resultado da apreciação dos requerimentos.
11.11.1 O candidato que não tiver
seu pedido atendido disporá de 2 (dois) dias úteis, a contar do dia subsequente
ao da divulgação do resultado da apreciação dos requerimentos de que trata o
subitem anterior, para contestar, por meio do link específico no endereço
eletrônico <www.universa.org.br>,
na forma de recurso, o resultado informado.
11.12 Ao término da apreciação dos
recursos contra o resultado da apreciação dos requerimentos de que trata o
subitem anterior, a Fundação Universa e o IBRAE divulgarão, no endereço
eletrônico <http://www.universa.org.br>, na data provável de 2 de março
de 2016, a listagem contendo o resultado da apreciação dos recursos.
12 DOS
CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO ESPECIAL
12.1 O
candidato que necessitar de atendimento especial no dia de realização das
provas deverá indicar, no formulário de inscrição, os recursos especiais
necessários e, ainda, enviar, até o último dia de inscrição, impreterivelmente,
via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento (AR), para a Fundação
Universa – (Concurso Público IFAP) – Atendimento Especial, Caixa Postal n.º
2.641, CEP 70.275-970, Brasília-DF, ou por meio de link específico no endereço
eletrônico <www.universa.org.br>,
o laudo médico original, ou a cópia autenticada em cartório, emitido nos
últimos 12 (doze) meses, e o requerimento no formato constante no Anexo X deste
edital que justifiquem o atendimento especial solicitado. Após esse período, a
solicitação será indeferida, salvo nos casos de força maior, nos casos
fortuitos e nos que forem de interesse da Administração Pública, desde que haja
prazo hábil para o atendimento da solicitação.
12.1.1
O candidato com deficiência que precisar de tempo
adicional para a realização da prova deverá indicar essa circunstância no
requerimento constante do Anexo X deste edital, o qual deverá ser acompanhado
de laudo e parecer emitido por especialista da área de sua deficiência que,
motivadamente, ateste a necessidade do tempo adicional solicitado. O candidato
que não apresentar o laudo médico com a justificativa para concessão do tempo
adicional e o candidato cujo médico atestar que não necessita desse tempo terão
o pedido indeferido.
12.1.2
No caso do envio via SEDEX ou carta registrada com
aviso de recebimento (AR) para a Fundação Universa – (Concurso Público IFAP) –
Atendimento Especial, Caixa Postal n.º 2.641, CEP 70.275-970, Brasília-DF, a
Fundação Universa e o IBRAE não se responsabilizarão por qualquer tipo de
extravio que impeça a chegada dessa documentação ao seu destino.
12.2 O
laudo médico citado no subitem 12.1 deste edital terá validade somente para
este concurso público e não será devolvido, tampouco será fornecida cópia desta
documentação.
12.3 A
candidata que tiver necessidade de amamentar no dia de realização da prova
deverá preencher o requerimento no formato constante no Anexo X deste edital,
enviar, até o último dia de inscrição, impreterivelmente, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento (AR) para a Fundação Universa – (Concurso Público
IFAP) – Atendimento Especial, Caixa Postal n.º 2.641, CEP 70.275-970,
Brasília-DF, ou por meio de link específico no endereço eletrônico <www.universa.org.br>,
cópia autenticada em cartório da certidão de nascimento da criança e levar um
acompanhante adulto, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que
será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante
adulto não fará a prova.
12.3.1
Caso a criança ainda não tenha nascido até a data
estabelecida no subitem anterior, a cópia da certidão de nascimento poderá ser
substituída por documento emitido pelo médico obstetra que ateste a data
provável do nascimento.
12.3.2
A Fundação Universa e o IBRAE não disponibilizarão
acompanhante para guarda da criança.
12.4 A
solicitação de atendimento especial, em qualquer caso, será atendida segundo os
critérios de viabilidade e de razoabilidade.
12.5 Não
será permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, à
exceção dos casos previstos na Lei n.º 10.826/2003, e alterações. O candidato
que necessitar realizar a prova armado e for amparado pela citada lei deverá
indicar a necessidade na solicitação de inscrição e enviar, na forma do subitem
12.1 deste edital, cópia autenticada em cartório do Certificado de Registro de
Arma de Fogo ou da Autorização de Porte, conforme definidos na referida lei.
12.6 Ao
término da apreciação dos requerimentos para solicitação de atendimento
especial e dos respectivos documentos, a Fundação Universa e o IBRAE
divulgarão, no endereço eletrônico <http://www.universa.org.br>, na data
provável de 3 de março de 2016, a listagem contendo o resultado da apreciação
dos requerimentos.
12.6.1
O candidato que não tiver seu pedido atendido disporá
de 2 (dois) dias úteis, a contar do dia subsequente ao da divulgação do
resultado da apreciação dos requerimentos de que trata o subitem anterior, para
contestar, por meio de link específico no endereço eletrônico <www.universa.org.br>,
na forma de recurso, o resultado informado.
12.7 Ao
término da apreciação dos recursos contra o resultado da apreciação dos
requerimentos de que trata o subitem anterior, a Fundação Universa e o IBRAE
divulgarão, no endereço eletrônico <http://www.universa.org.br>, na data
provável de 9 de março de 2016, a listagem contendo o resultado da apreciação
dos recursos.
13 DO
COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIÇÃO E DO LOCAL DAS PROVAS OBJETIVAS
13.1 A
Fundação Universa e o IBRAE disponibilizarão o comprovante definitivo de
inscrição das provas objetivas na data provável de 21 de março de 2016.
13.2 O
comprovante deverá ser retirado no endereço eletrônico
<http://www.universa.org.br> a partir da data citada no subitem anterior.
13.3 O
comprovante definitivo de inscrição terá a informação do local, da data e do
horário de realização das provas objetivas.
13.4 É
de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção do comprovante definitivo
de inscrição pelo meio citado no subitem 13.2 deste edital.
13.5 O
candidato não poderá alegar desconhecimento do local das provas objetivas como
justificativa da sua ausência. O candidato que não comparecer às provas, por
qualquer motivo, será eliminado do concurso público.
14 DOS
OBJETOS DE AVALIAÇÃO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
14.1 As
provas objetivas terão a duração de 4 (quatro) horas e serão aplicadas na data
provável de 27 de março de 2016, conforme a seguir:
14.1.1
Cargos de nível superior e fundamental, no turno
matutino.
14.1.2
Cargos de nível médio, no turno vespertino.
14.2 Os
locais, a data e o horário de aplicação das provas serão divulgados no endereço
eletrônico
<http://www.universa.org.br>
e no Diário Oficial da União na data provável de 21 de março de 2016.
15 DAS
HABILIDADES
15.1 As
questões das provas objetivas poderão avaliar habilidades relacionadas à
aplicação do conhecimento, abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese
e avaliação, valorizando o raciocínio e envolvendo situações relacionadas às
atribuições do cargo e ao conteúdo programático constante do Anexo I deste
edital.
15.1.1
Cada questão das provas objetivas poderá contemplar
mais de uma habilidade e mais de um conhecimento relativo à respectiva área de
conhecimento.
16 DOS
CONHECIMENTOS
16.1 Nas
provas objetivas serão avaliados, além das habilidades, os conhecimentos
especificados no
Anexo I deste edital.
17 DAS
PROVAS OBJETIVAS
17.1 As
provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão compostas de
60 (sessenta) questões e avaliarão as habilidades e os conhecimentos do
candidato, conforme itens 15 e 16 deste edital.
17.2 As
provas objetivas serão compostas conforme quadro a seguir:
ÁREA
DE CONHECIMENTO
|
QUANTIDADE
DE QUESTÕES
|
PESO
|
TOTAL
DE PONTOS
|
Conhecimentos
Básicos
|
30
|
1
|
30,00
|
Conhecimentos
Específicos
|
30
|
2
|
60,00
|
17.3 As
provas objetivas serão compostas por questões de múltipla escolha, com 5
(cinco) alternativas em cada questão, para escolha de 1 (uma) única resposta
correta, e pontuação total variando entre o mínimo de 0,00 (zero) e o máximo de
90,00 (noventa) pontos.
17.4 O
candidato deverá transcrever, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul,
fabricada com material transparente e incolor, as respostas da prova objetiva
para a folha de respostas, que será o único documento válido para a correção da
prova. O preenchimento da folha de respostas será de inteira responsabilidade
do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas
contidas neste edital, no caderno de prova e na folha de respostas. Em nenhuma
hipótese, haverá substituição da folha de respostas por erro do candidato.
17.5 Serão
de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento
indevido da folha de respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que
estiverem em desacordo com este edital e(ou) com a folha de respostas, tais
como: marcação rasurada ou emendada, campo de marcação não preenchido
integralmente e(ou) mais de uma marcação por questão. Nesses casos, será
atribuída nota 0,00 (zero) à questão.
17.6 Caso
haja tipos de prova, o candidato deverá assinalar, no campo indicado da folha
de respostas, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul fabricada com
material transparente e incolor, o tipo de prova recebido, conforme o caderno
de prova, sob pena de, em caso de ausência de marcação ou de dupla marcação,
anulação da prova e eliminação do candidato.
17.7 O
candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo,
danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos
da impossibilidade de realização da correção.
17.8 O
candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial
seu nome e seu número de inscrição.
17.9 Não
será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras
pessoas, salvo em caso de candidato com deficiência, se a deficiência
impossibilitar a marcação pelo próprio candidato, e de candidato que tenha
solicitado atendimento especial, observado o disposto no item 12 deste edital.
Nesse caso, o candidato será acompanhado por um fiscal da Fundação Universa e
do IBRAE devidamente treinado e as respostas fornecidas serão gravadas em
áudio.
17.9.1
O fiscal mencionado no subitem anterior irá obedecer a
todas as regras de segurança do concurso público aplicáveis ao candidato.
17.10
A Fundação Universa e o IBRAE divulgarão a imagem da
folha de respostas dos candidatos que realizaram a prova objetiva, exceto a dos
candidatos eliminados na forma do subitem 18.21 deste edital, no endereço
eletrônico <http://www.universa.org.br>, em data a ser informada no
edital de resultado preliminar da prova objetiva. A referida imagem ficará
disponível por até 15 (quinze) dias corridos da data de sua divulgação.
17.10.1
Após o prazo determinado no subitem anterior, não serão
aceitos, em nenhuma hipótese, pedidos de disponibilização da imagem da folha de
respostas.
18 DAS
DISPOSIÇÕES GERAIS A RESPEITO DAS PROVAS OBJETIVAS
18.1 São
de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local
de realização da prova e o comparecimento na data e no horário determinados.
18.1.1
Não será admitido ingresso de candidato no local de
realização da prova após o horário fixado para o seu início.
18.2 Não
serão dadas, por telefone, fax e(ou) correio eletrônico, informações a respeito
do local, da data e do horário de aplicação da prova. O candidato deverá
observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados no Diário
Oficial da União e divulgados no endereço eletrônico
<http://www.universa.org.br>.
18.3 O
candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova com
antecedência mínima de 1 (uma) hora do horário fixado para o seu início, munido
de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada com material
transparente e incolor, de comprovante definitivo de inscrição e de documento
de identidade original válido. Caso o candidato leve, no dia de realização das
provas, quaisquer outros objetos, estes deverão ser acondicionados e lacrados
em embalagem fornecida pela Fundação Universa e pelo IBRAE que somente poderá
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
18.3.1
O descumprimento do disposto no subitem anterior
implicará a eliminação do candidato, constituindo tentativa de fraude.
18.3.2
No local de aplicação das provas, somente será
permitida a entrada do candidato com garrafa transparente e sem rótulo e com
alimento fora da embalagem, desde que acondicionado em saco de plástico
transparente e incolor que deverá ser providenciado pelo candidato.
18.4 No
dia da realização das provas, na hipótese de o nome do candidato não constar
nas listagens oficiais de candidatos inscritos, a Fundação Universa e o IBRAE
procederão à inclusão do candidato, mediante a apresentação da Guia de
Recolhimento da União (GRU) de cobrança autenticada pelo banco, comprovando o
pagamento da taxa de inscrição, com o preenchimento de formulário específico.
18.4.1
A inclusão de que trata o subitem anterior será
realizada de forma condicional e será analisada pela Fundação Universa e pelo
IBRAE na fase da correção das provas objetivas, se for o caso, com intuito de
se verificar a efetividade da referida inscrição. 18.4.2
Constatada a improcedência da inscrição de que trata o subitem 18.4 deste
edital, essa será cancelada, independentemente de qualquer formalidade, assim
como serão considerados nulos todos os atos decorrentes dela.
18.5 O
candidato que se retirar da sala de aplicação das provas não poderá retornar a
ela, em nenhuma hipótese, exceto se sua saída for acompanhada, durante todo o
tempo de ausência, de fiscal ou de membro da coordenação da Fundação Universa e
do IBRAE.
18.6 Serão
considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de
Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos
órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, entre
outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais
do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que,
por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira
nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n.º
9.503/1997).
18.6.1
Não serão aceitos como documentos de identidade:
certidão de nascimento, CPF, título eleitoral, carteira de estudante, carteira
funcional sem valor de identidade, documentos ilegíveis, não identificáveis
e(ou) danificados.
18.7 Não
será aceita cópia de documento de identidade, ainda que autenticada, bem como
protocolo de documento de identidade.
18.8 À
exceção da situação prevista no subitem 18.9 deste edital, o candidato que não
apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 18.6
deste edital, não poderá fazer as provas e será eliminado do concurso público.
18.9 Caso
o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da aplicação das
provas, documento de identidade original por motivo de perda, furto ou roubo
deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão
policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias, ocasião em que será
submetido à identificação especial, que compreenderá coleta de dados, de
assinaturas e de impressão digital em formulário próprio.
18.9.1
A identificação especial será exigida, também, ao
candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à
titularidade, à fisionomia e(ou) à assinatura do portador, entre outros casos a
critério da Fundação Universa e do IBRAE.
18.10
Não será permitida a leitura de nenhum material
impresso ou de anotações após o ingresso do candidato no ambiente de provas,
isto é, nas dependências físicas em que serão realizadas as provas.
18.11
Caso o candidato leve algum aparelho eletrônico, esse
deverá permanecer desligado e, se possível, sem a bateria, durante todo o
período de provas, devendo, ainda, ser acondicionado e lacrado, conforme
subitem 18.3 deste edital.
18.12
No ambiente de provas, não será permitido o uso, pelo
candidato, de quaisquer dispositivos eletrônicos, incluindo relógio de qualquer
espécie. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho eletrônico durante a
realização das provas implicará a eliminação do candidato.
18.13
A Fundação Universa e o IBRAE recomendam que o
candidato não leve, no dia de realização das provas, nenhum objeto além dos
permitidos.
18.14
Não será admitido, durante a realização das provas, o
uso de boné, lenço, óculos escuros, chapéu, gorro ou qualquer outro acessório
que cubra as orelhas do candidato.
18.15
O candidato que fizer uso de aparelho auditivo, por
orientação médica, deverá se dirigir à coordenação da Fundação Universa e do
IBRAE e informar acerca da utilização do aparelho no momento das provas.
18.16
A Fundação Universa e o IBRAE não se responsabilizarão
por perdas ou extravios de objetos ou equipamentos eletrônicos ocorridos
durante a aplicação das provas nem por danos a eles causados.
18.17
O candidato somente poderá retirar-se definitivamente
da sala de aplicação das provas após 1 (uma) hora de seu início. Nessa ocasião,
o candidato não levará, em hipótese alguma, o caderno de prova.
18.18
O candidato somente poderá retirar-se do local de
aplicação das provas, levando o caderno de prova, no decurso dos últimos 30
(trinta) minutos do tempo destinado à realização das provas.
18.19
O controle de horário será efetuado conforme critério
definido pela Fundação Universa e pelo IBRAE.
18.20
A inobservância dos subitens 18.17 e 18.18 deste edital
acarretará a não correção das provas e, consequentemente, a eliminação do
candidato do concurso público.
18.21
Terá suas provas anuladas e será eliminado do concurso
público o candidato que, em qualquer momento do processo ou durante a aplicação
das provas:
a)
utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou)
ilegais para obter vantagens para si e(ou) para terceiros;
b)
for surpreendido dando e(ou) recebendo auxílio para a
execução das provas;
c)
se utilizar de lápis, borracha, livro, dicionário,
notas e(ou) impressos não autorizados e(ou) que se comunicar com outro
candidato;
d)
se utilizar de caneta que não seja a esferográfica de
tinta preta ou azul fabricada com material transparente e incolor;
e)
for surpreendido portando e(ou) utilizando aparelhos
eletrônicos e(ou) outros objetos, conforme subitens 18.11 e 18.12 deste edital;
f)
faltar com o devido respeito para com qualquer membro
da equipe de aplicação das provas, as autoridades presentes e(ou) os candidatos;
g)
fizer anotação de informações relativas às suas
respostas no comprovante definitivo de inscrição e(ou) em quaisquer outros
meios, que não os permitidos;
h)
for surpreendido portando anotações em papéis que não
os permitidos;
i)
se recusar a entregar o material das provas ao término
do tempo destinado à sua realização;
j)
se afastar da sala, a qualquer tempo, sem o
acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenação da Fundação Universa e do
IBRAE;
k)
se ausentar da sala, a qualquer tempo, portando a folha
de respostas;
l)
descumprir as instruções contidas no caderno de prova e
na folha de respostas;
m)
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos,
incorrendo em comportamento indevido; n) não permitir a coleta
de sua assinatura;
o)
se recusar a transcrever a frase apresentada durante a
aplicação das provas para posterior exame grafológico;
p)
descumprir as normas deste edital e(ou) de outros que
vierem a ser publicados;
q)
deixar de assinalar o campo referente ao tipo de prova,
quando houver;
r)
descumprir o disposto no subitem 18.27 deste edital.
18.22
Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio
eletrônico, estatístico, visual, grafológico e(ou) por meio de investigação
policial ter o candidato utilizado de processo ilícito, sua prova será anulada
e ele será eliminado do concurso público.
18.23
Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo
previsto para a aplicação das provas em razão do afastamento do candidato da
sala de prova.
18.24
No dia de aplicação das provas, não serão fornecidas,
por nenhum membro da equipe de aplicação de prova e(ou) pelas autoridades
presentes, informações referentes ao conteúdo das provas e(ou) aos critérios de
avaliação e de classificação.
18.25
Não serão aplicadas provas, em hipótese alguma, em
local, em data e(ou) em horário diferentes dos predeterminados em edital ou em
comunicado.
18.26
Não haverá segunda chamada para a aplicação das provas
em hipótese alguma. O não comparecimento à prova implicará a eliminação do
candidato.
18.27
Os três últimos candidatos deverão permanecer em sala
até o término do tempo de prova ou até que o último dos três entregue sua
prova.
19 DA
PROVA PRÁTICA
19.1 A
prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada para os
cargos 206: TRADUTOR E INTÉRPRETE – LÍNGUA DE SINAIS, e 303: OPERADOR DE
MÁQUINAS AGRÍCOLAS.
19.2 A
prova prática valerá 10,00 (dez) pontos.
19.3 Não
haverá, sob qualquer justificativa, segunda chamada para a prova prática. O
candidato que não comparecer à prova prática será automaticamente eliminado do
concurso.
19.4 Informações
adicionais a respeito da prova prática constarão do edital de convocação para
esta fase a ser oportunamente publicado.
20 DOS
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO
20.1 Todos
os candidatos terão suas provas objetivas corrigidas, por meio de processamento
eletrônico, a partir das marcações feitas na folha de respostas.
20.2 A
nota de cada candidato nas provas objetivas será obtida pela soma das notas
obtidas na prova objetiva de conhecimentos básicos e na prova objetiva de
conhecimentos específicos, considerando-se os pesos.
20.2.1
A nota de cada candidato na prova objetiva de
conhecimentos básicos será obtida pela multiplicação da quantidade de questões
acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso
dessa prova.
20.2.2
A nota de cada candidato na prova objetiva de
conhecimentos específicos será obtida pela multiplicação da quantidade de
questões acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo
peso dessa prova.
20.3 Será
reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que
obtiver pontuação inferior a:
a)
50% (cinquenta porcento) do máximo de pontos possíveis
na prova objetiva de conhecimentos básicos; e
b)
50% (cinquenta porcento) do máximo de pontos possíveis
na prova objetiva de conhecimentos específicos.
20.4 O
candidato eliminado na forma do subitem anterior não terá classificação alguma
no concurso público.
20.5 O
candidato não eliminado na forma do subitem 20.3 deste edital será ordenado por
cargo de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas.
20.6 Com
base na lista organizada na forma do subitem anterior, serão convocados para a
prova prática os candidatos aos cargos 206: TRADUTOR E INTÉRPRETE – LÍNGUA DE
SINAIS, e 303: OPERADOR DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS, desde que classificados até as
posições-limite, indicadas no quadro a seguir, respeitando a reserva de vagas
destinadas aos candidatos com deficiência e aos candidatos negros, na forma dos
itens 7 e 9 deste edital, e os empates na última posição. Os candidatos não
convocados na forma deste subitem serão considerados eliminados do concurso
público e não terão classificação alguma.
CARGOS
|
AMPLA
CONCORRÊNCIA
|
CANDIDATOS
COM
DEFICIÊNCIA
|
COTAS
(LEI N.º
12.990/2014)
|
CARGO 206: TRADUTOR E INTÉRPRETE:
LÍNGUA DE SINAIS 17 2 5
CARGO 303: OPERADOR DE MÁQUINAS
AGRÍCOLAS 5 1 2
20.7 Será
eliminado do concurso público o candidato que obtiver, na prova prática, nota
inferior a 5,00 (cinco) pontos. O candidato eliminado na forma deste subitem
não terá classificação alguma no concurso público.
20.8 A
nota final no concurso público para os candidatos aos cargos 206: TRADUTOR E
INTÉRPRETE – LÍNGUA DE SINAIS, e 303: OPERADOR DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS será igual
à soma das seguintes pontuações: nota final nas provas objetivas e nota final
na prova prática.
20.9 A
nota final no concurso público para os candidatos aos demais cargos será igual
à nota final nas provas objetivas.
20.10
Os candidatos serão ordenados por cargo de acordo com
os valores decrescentes da nota final no concurso público.
21 DOS
CRITÉRIOS DE DESEMPATE
21.1 Em caso de empate, terá
preferência o candidato que, na seguinte ordem: a) for
mais idoso;
b)
obtiver a maior nota na área de conhecimentos
específicos da prova objetiva; e
c)
obtiver a maior nota nas provas objetivas.
22 DOS
RECURSOS
22.1 O candidato poderá interpor
recurso contra as seguintes publicações:
a)
gabarito oficial preliminar das provas objetivas;
b)
resultado preliminar das provas objetivas; e
c)
resultado preliminar da prova prática.
22.1.1 O candidato que desejar
interpor recurso, conforme subitem acima, disporá de até 2 (dois) dias úteis
para fazê-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgação, conforme o modelo
correspondente de formulário que será disponibilizado no momento da divulgação.
22.2 Os recursos deverão ser
enviados por meio do link específico no endereço eletrônico <www.universa.org.br>.
22.2.1 Não será aceito recurso via
postal, fax, correio eletrônico e(ou) fora do prazo.
22.3 O
gabarito oficial preliminar da prova objetiva será divulgado, no endereço
eletrônico <http://www.universa.org.br>, no 2.º (segundo) dia útil
seguinte ao da aplicação das provas objetivas.
22.4 Não
serão apreciados recursos que forem apresentados com argumentação idêntica à
argumentação constante de outro(s) recurso(s).
22.5 O
candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos
inconsistentes ou intempestivos e(ou) fora das especificações estabelecidas
neste edital e em outros editais ou nas instruções do formulário de recursos
serão indeferidos.
22.6 Em
nenhuma hipótese, será aceito pedido de revisão de recurso, tampouco recurso de
recurso ou recurso contra o gabarito oficial definitivo.
22.7 Recurso
cujo teor desrespeite a banca examinadora será preliminarmente indeferido.
22.8 Não
será aceita documentação complementar durante o período de recurso.
22.9 Se,
do exame de recursos, resultar anulação de questão, a pontuação correspondente
a essa questão será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido. Se houver alteração do gabarito oficial preliminar, por força de
impugnações, a questão será corrigida de acordo com o gabarito oficial
definitivo. Em nenhuma hipótese, o quantitativo de questões sofrerá alteração.
22.10
A resposta do recurso indeferido do candidato será
disponibilizada na opção “Download de Documentos”, no endereço eletrônico
<http://www.universa.org.br>, pelo prazo de 1 (um) ano a contar da data
de sua disponibilização. Não serão encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
22.10.1 Após o prazo determinado no
subitem anterior, não serão aceitos pedidos de disponibilização da resposta do
recurso indeferido.
22.11
Todos os recursos serão analisados e as justificativas
das alterações/anulações do gabarito oficial preliminar das provas objetivas
serão divulgadas, no endereço eletrônico <http://www.universa.org.br>, em
data a ser divulgada nos gabaritos oficiais definitivos.
22.12
A banca examinadora constitui última instância para
recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos
adicionais.
23 DAS
DISPOSIÇÕES FINAIS
23.1 A
inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para este concurso
público, contidas neste edital, nos comunicados e em outros editais específicos
a serem publicados.
23.2 Cabe
ao candidato, sob sua inteira responsabilidade, acompanhar a publicação de
todos os atos, editais e comunicados referentes ao concurso público, por meio
do Diário Oficial da União e do endereço eletrônico
<http://www.universa.org.br>.
23.3 Correrão
por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentação, material,
exames, viagem, alimentação e estada decorrentes de sua participação no
concurso público.
23.4 O
candidato poderá obter informações referentes ao concurso público, exceto
quanto ao item 13 deste edital, por meio do telefone (61) 3307-7530 ou via
endereço eletrônico <http://www.universa.org.br>.
23.5 O
candidato que desejar relatar à Fundação Universa e ao IBRAE fatos ocorridos
durante a realização do concurso público deverá enviar requerimento
administrativo para o endereço eletrônico <atendimento@universa.org.br>.
23.5.1
O requerimento administrativo que, por erro do
candidato, não for corretamente encaminhado à Fundação Universa e ao IBRAE,
poderá não ser conhecido.
23.6 O
candidato que desejar corrigir o nome ou o CPF fornecido durante o processo de
inscrição deverá enviar, digitalizado, no formato PDF, 1 (uma) cópia
autenticada em cartório dos documentos que contenham os dados corretos ou a
cópia autenticada em cartório da sentença homologatória de retificação do
registro civil, que contenham os dados corretos, por meio do endereço
eletrônico <atendimento@universa.org.br>.
23.7 O
candidato deverá manter atualizados os seus dados pessoais e o seu endereço
perante a Fundação Universa e o IBRAE, enquanto estiver participando do
concurso público, por meio de requerimento administrativo, por meio do endereço
eletrônico <atendimento@universa.org.br>, e perante o IFAP, após a
homologação do resultado final, se aprovado e classificado, e enquanto estiver
dentro do prazo de validade do concurso público.
23.7.1
Serão de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuízos advindos da não atualização de seus dados.
23.8 O
resultado final do concurso público será homologado na forma do disposto no
art. 16 e no Anexo III do Decreto n.º
6.944/2009.
23.9 O
cadastro de reserva gera para o candidato apenas a expectativa de direito à
nomeação, limitada ao prazo de validade do presente concurso público e
observada rigorosamente a ordem de classificação dos candidatos, bem como a
conveniência e o interesse do IFAP.
23.10
O candidato aprovado e classificado no presente
concurso público, quando nomeado, deverá submeter-se à avaliação médica
pré-admissional, bem como apresentar-se munido dos documentos exigidos neste
edital. A posse do candidato dependerá de prévia inspeção médica e a
inobservância do disposto neste subitem implicará em impedimento ao ato de
posse, nos termos da legislação vigente. O candidato nomeado que não cumprir o
presente subitem será considerado desistente e gerará ao IFAP o direito de
convocar o próximo candidato classificado.
23.10.1
A avaliação médica pré-admissional mencionada no
subitem acima é obrigatória, nos termos da legislação vigente.
23.11
Todas as informações relativas à convocação e à
contratação, após a homologação do resultado final, deverão ser obtidas junto
ao IFAP.
23.12
O prazo de validade do concurso público será de 2
(dois) anos, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado
final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
23.13
Legislação com entrada em vigor após a data de
publicação deste edital bem como alterações em dispositivos legais e normativos
a ele posteriores não serão objeto de avaliação nas provas do concurso público.
23.14
Acarretará a eliminação sumária do candidato ao
concurso público, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a
tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital.
23.15
Não será fornecido ao candidato nenhum documento
comprobatório de aprovação e(ou) classificação no concurso público, valendo
para esse fim a homologação do resultado final no Diário Oficial da União.
23.16
Todos os cálculos citados neste edital serão considerados
até a segunda casa decimal, arredondando-se o número para cima se o algarismo
da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco).
23.17
Quaisquer alterações nas regras estabelecidas neste
edital somente poderão ser feitas por meio de outro edital.
23.18
Os casos omissos serão resolvidos pela Fundação
Universa e pelo IBRAE em conjunto com o IFAP.
ANEXO
I – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1
CONHECIMENTOS GERAIS
1.1
CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL
LÍNGUA
PORTUGUESA
1 Compreensão e interpretação de
textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos textuais: narração,
descrição, dissertação. 3 Domínio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das
letras. 3.2 Emprego da acentuação gráfica. 4 Emprego das classes de palavras:
substantivos, adjetivos, verbos, conjunções, preposições, pronomes, advérbios.
5 Reconhecimento e emprego das estruturas morfossintáticas do texto. 5.1
Relações de regência.
LEGISLAÇÃO
E FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1 Administração Pública e Governo:
conceito e objetivos. 2 Os princípios administrativos expressos: legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. 3 Os princípios
administrativos implícitos ou reconhecidos: supremacia do interesse público,
autotutela, indisponibilidade, continuidade dos serviços públicos,
proporcionalidade. 4 Poderes e deveres do administrador público. 5 Tipos e
formas de controle da Administração Pública. 6 Controle administrativo da
Administração Pública. 7 Lei n.º 9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo). 8
Contratos administrativos: conceito, características, formalização. 9
Licitações: princípios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade,
modalidades, procedimentos.
NOÇÕES
DE INFORMÁTICA
1 Noções de sistema operacional
(ambiente Windows). 2 Edição de textos (ambientes Microsoft Office e
LibreOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 4 Programas de navegação
(Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 5
Programas de correio eletrônico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e
similares). 6 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 7 Redes sociais. 8
Procedimentos de segurança. 8.1 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 8.2
Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.).
8.3 Procedimentos de backup.
RACIOCÍNIO
LÓGICO
1
Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação:
analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Proposições simples. 4
Princípios de contagem e probabilidade. 5 Operações com conjuntos. 6.
Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos e geométricos.
1.2
CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR
LÍNGUA
PORTUGUESA
1 Compreensão e interpretação de
textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3
Domínio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da
acentuação gráfica. 4 Domínio dos mecanismos de coesão. 4.1 Emprego de
elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros
elementos de sequenciação textual.
4.2 Emprego/correlação de tempos e
modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Relações
de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.2 Relações de
subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Emprego dos sinais de
pontuação. 5.4 Concordância verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo
de crase. 5.6 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescritura de frases e
parágrafos do texto. 6.1 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.2
Retextualização de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
LEGISLAÇÃO
E FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1 Administração Pública e governo:
conceito e objetivos. 2 Os princípios administrativos expressos: legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. 3 Os princípios
administrativos implícitos ou reconhecidos: supremacia do interesse público,
autotutela, indisponibilidade, continuidade dos serviços públicos,
proporcionalidade. 4 Poderes e deveres do administrador público. 5 Tipos e
formas de controle da Administração Pública. 6 Controle administrativo da
Administração Pública. 7 Lei n.º 9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo). 8
Contratos administrativos: conceito, características, formalização. 9
Licitações: princípios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade,
modalidades e procedimentos.
NOÇÕES
DE INFORMÁTICA
1 Noções de sistema operacional
(ambiente Windows). 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes
Microsoft Office e LibreOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos
básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2
Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google
Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express,
Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet.
3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computação na nuvem (cloud
computing). 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações,
arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de
segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para
segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup.
5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
RACIOCÍNIO
LÓGICO
1
Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação:
analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou
proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3
Equivalências. 3.4 Leis de Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira
ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7
Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.
2
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
2.1
NÍVEL SUPERIOR
101
- ADMINISTRADOR
ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Evolução da
administração. 1.1 Principais abordagens da administração (da administração
clássica à contingencial). 1.2 Evolução da Administração Pública no Brasil (a
partir de 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública. 2 Processo
administrativo. 2.1 Funções de administração: planejamento, organização,
direção e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento
estratégico: visão, missão e análise SWOT. 2.2.2 Análise competitiva e
estratégias genéricas. 2.2.3 Redes e alianças. 2.2.4 Planejamento tático. 2.2.5
Planejamento operacional. 2.2.6 Administração por objetivos. 2.2.7 Balanced
Scorecard. 2.2.8 Processo decisório. 2.3 Organização. 2.3.1 Estrutura
organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalização: características, vantagens
e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organização informal. 2.3.4 Cultura
organizacional. 2.4 Direção. 2.4.1 Motivação e liderança. 2.4.2 Comunicação.
2.4.3 Descentralização e delegação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2
Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medição de desempenho
organizacional. 3 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 3.1
Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 3.2
Ferramentas de gestão da qualidade. 3.3 Modelo da Fundação Nacional da
Qualidade. 3.4 Modelo de Gespública. 4 Gestão de projetos. 4.1 Elaboração,
análise e avaliação de projetos. 4.2 Principais características dos modelos de
gestão de projetos. 4.3 Projetos e suas etapas. 5 Gestão de processos. 5.1 Conceitos
da abordagem por processos. 5.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de
processos. 5.3 Processos e certificação ISO 9000:2000. 5.4 Noções de
estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos. 6 Legislação
administrativa. 6.1 Administração direta, indireta e fundacional. 6.2 Atos
administrativos. 6.3 Requisição. 6.4 Lei n.º 8.112/1990. 7 Licitação pública.
7.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 7.2 Pregão. 7.3 Contratos e
compras. 7.4 Convênios e termos similares.
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA,
ORÇAMENTÁRIA E ORÇAMENTO PÚBLICO: 1 O papel do Estado e a atuação do governo
nas finanças públicas. 1.1 Formas e dimensões da intervenção da administração
na economia. 1.2 Funções do orçamento público. 2
Orçamento público. 2.1 Conceito 2.2
Técnicas orçamentárias. 2.3 Princípios orçamentários. 2.4 Ciclo orçamentário.
2.5 Processo orçamentário. 3 O orçamento público no Brasil. 3.1 Plano
plurianual. 3.2 Diretrizes orçamentárias. 3.3 Orçamento anual. 3.4 Sistema e
processo de orçamentação. 3.5 Classificações orçamentárias. 3.6 Estrutura
programática. 3.7 Créditos ordinários e adicionais. 4 Programação e execução
orçamentária e financeira. 4.1 Descentralização orçamentária e financeira. 4.2
Acompanhamento da execução. 4.3 Alterações orçamentárias. 5 Receita pública.
5.1 Conceito e classificações. 5.2 Estágios. 5.3 Fontes. 5.4 Dívida ativa. 6
Despesa pública. 6.1 Conceito e classificações. 6.2 Estágios. 6.3 Restos a
pagar. 6.4 Despesas de exercícios anteriores. 6.5 Dívida flutuante e fundada.
6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e
objetivos. 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pública. 7.4 Despesa Pública. 7.5
Transparência, controle e fiscalização.
GESTÃO DE PESSOAS: 1 Conceitos,
importância, relação com os outros sistemas de organização. 2 Fundamentos,
teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas. 3
Função do órgão de recursos humanos. 3.1 Atribuições básicas e objetivos. 3.2
Políticas e sistemas de informações gerenciais. 4 Comportamento organizacional.
4.1 Relações indivíduo/organização. 4.2 Liderança, motivação e desempenho. 4.3
Qualidade de vida. 5 Competência interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7
Gestão da mudança. 8 Recrutamento e seleção 8.1 Tipos de recrutamento:
vantagens e desvantagens. 8.2 Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e
processo decisório. 9 Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens
e desvantagens. 10 Gestão de desempenho. 10.1 Objetivos. 10.2 Métodos de
avaliação de desempenho: características, vantagens e desvantagens. 11
Desenvolvimento e capacitação de pessoal. 11.1 Levantamento de necessidades.
11.2 Programação, execução e avaliação. 12 Administração de cargos, carreiras e
salários. 13 Gestão por competências. 14 Tendências em gestão de pessoas no
setor público.
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS:
1 Classificação de materiais. 1.1 Atributos para classificação de materiais. 1.2
Tipos de classificação. 1.3 Metodologia de cálculo da curva ABC. 2 Gestão de
estoques. 3 Compras. 3.1 Organização do setor de compras. 3.2 Etapas do
processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4 Modalidades de compra. 3.5 Cadastro de
fornecedores. 4 Compras no setor público. 4.1 Objeto de licitação. 4.2 Edital
de licitação. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferência. 5.3
Objetivos da armazenagem. 5.4 Critérios e técnicas de armazenagem. 5.5 Arranjo
físico (leiaute). 6 Distribuição de materiais. 6.1 Características das
modalidades de transporte. 6.2 Estrutura para distribuição. 7 Gestão
patrimonial. 7.1 Tombamento de bens. 7.2 Controle de bens. 7.3 Inventário. 7.4
Alienação de bens. 7.5 Alterações e baixa de bens.
102
- CONTADOR
CONTABILIDADE PÚBLICA: 1 Legislação
e princípios de contabilidade sob a perspectiva do setor público. 2
Conceituação, objeto e campo de aplicação. 3 Registros contábeis de operações
típicas em unidades orçamentárias ou administrativas. 4 Composição do
patrimônio público. 4.1 Patrimônio público. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo. 4.4 Saldo
patrimonial. 5 Variações patrimoniais. 5.1 Qualitativas. 5.2 Quantitativas:
receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 5.3 Realização da variação
patrimonial. 5.4 Resultado patrimonial. 6 Plano de contas aplicado ao setor
público. 7 Regime contábil. 8 Demonstrações contábeis aplicadas ao setor
público. 8.1 Balanço orçamentário. 8.2 Balanço financeiro. 8.3 Demonstração das
variações patrimoniais. 8.4 Balanço patrimonial
8.5 Demonstração dos fluxos de caixa. 8.6 Demonstração das mutações do
patrimônio líquido.
ORÇAMENTO PÚBLICO: 1 Normas legais
aplicáveis 2. Elaboração, acompanhamento e fiscalização do orçamento público. 3
Princípios orçamentários. 4 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público.
5 Plano plurianual. 6 Diretrizes orçamentárias. 7 Projeto de Lei Orçamentária
Anual: elaboração, acompanhamento e aprovação. 8 Processo orçamentário. 9
Créditos adicionais, especiais e extraordinários, ilimitados e suplementares.
10 Receita pública: categoria, fontes,
estágios, dívida ativa. 11 Despesa pública: categorias e estágios. 12
Suprimento de fundos. 13 Restos a pagar. 14. Despesas de exercícios anteriores.
15 A conta única do Tesouro. 16 Tomadas e prestações de contas.
LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA APLICADA ÀS
CONTRATAÇÕES PÚBLICAS: 1 Noções básicas sobre tributos. 1.1 Impostos, taxas e
contribuições. 2 Tratamento contábil aplicável aos impostos e contribuições. 3
Retenções na fonte realizadas pela Administração Pública Federal. 3.1 Imposto
de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ). 3.2 Contribuição Social sobre o Lucro Líquido
(CSLL). 3.3 Programa de Integração Social (PIS). 3.4 Contribuição para o
Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 3.5 Imposto Sobre Serviços (ISS).
3.6 Contribuição previdenciária (INSS).
CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n.º
6.404/1976, suas alterações e legislação complementar. 2 Princípios
fundamentais de contabilidade 3 Disponibilidades – caixa e equivalentes de
caixa: conteúdo, classificação e critérios de avaliação. 4 Estoques: conceito e
classificação. 5 Critérios de avaliação de estoques realizável a longo prazo:
conceito e classificação. 5.1 Ajuste a valor presente: cálculo e contabilização
de contas ativas e passivas. 6 Ativo imobilizado: conceituação, classificação e
conteúdos das contas. 7 Ativos intangíveis: definição, reconhecimento e
mensuração. 8 Passivo exigível: conceitos gerais, avaliação e conteúdo do
passivo. 9 Fornecedores, obrigações fiscais e outras obrigações. 10 Provisões,
passivos contingentes e ativos contingentes. 11 Patrimônio líquido 12
Consolidação das demonstrações contábeis.
CONTABILIDADE DE CUSTOS: 1 Sistema
de custos. 1.1 Aspectos legais do sistema de custos. 1.2 Ambiente da informação
de custos. 1.3 Características da informação de custos.
LEGISLAÇÃO: 1 Sistema Nacional de
Atendimento Socioeducativo – SINASE (Lei n.º 12.594/2012 e alterações
posteriores). 2 Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA – Lei n.o
8.069/1990 e alterações). 3 Lei n.o 9.455/1997 (Lei de Tortura). 4
Declaração Universal dos Direitos Humanos. 5 Convenção Internacional sobre os
direitos da Criança. 6 Regras de Beijing – Regras Mínimas da Organização das
Nações Unidas para a administração da Justiça da Infância e da Juventude. 7 Lei
n.o 4.898/1965 (Abuso de autoridade). 8 Lei n.o
7.716/1989 (Lei contra o preconceito) e alterações posteriores. 9 Lei n.o
8.429/1992 (improbidade administrativa) e alterações.
103 -
ARQUIVISTA
ARQUIVÍSTICA: 1 Princípios e
conceitos. 2 Políticas públicas de arquivo e legislação arquivística. 3 Normas
nacionais e internacionais de arquivo. 4 Sistemas e redes de arquivo. 5 Gestão
de documentos; implementação de programas de gestão de documentos. 6
Diagnóstico da situação arquivística e da realidade arquivística brasileira. 7
Protocolo: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de
documentos. 8 Funções arquivísticas. 8.1 Criação de documentos. 8.2 Aquisição
de documentos. 8.3 Classificação de documentos. 8.4 Avaliação de documentos.
8.5 Difusão de documentos. 8.6 Descrição de documentos. 8.7 Preservação de
documentos. 9 Análise tipológica dos documentos de arquivo. 10 Políticas de
acesso aos documentos de arquivo. 11 Sistemas informatizados de gestão
arquivística de documentos. 11.1 Documentos digitais. 11.2 Requisitos. 11.3
Metadados. 12 Microfilmagem de documentos de arquivo.
104 –
BIBLIOTECÁRIO-DOCUMENTALISTA
1 Pesquisa e desenvolvimento de
coleções. 1.1 Desenvolvimento de coleções. 1.2 Políticas de seleções e de
aquisição. 1.3 Avaliação de coleções. 1.4 Fontes de informação. 2 Documentação
e informação. 2.1 Documentação: conceitos e finalidades. 2.2 Biblioteconomia:
conceitos e finalidades. 2.3 Preparação de guias de bibliotecas, centro de
informações e de documentação. 3 Processos e técnicas de tratamento. 3.1
Catalogação descritiva (AACR2) de livros, artigos, CD-ROM, fitas. 3.2
Princípios. 3.3 Estrutura. 3.4 Normas técnicas de referência. 3.5 Classificação
Decimal Universal (CDU). 3.6 Indexação de documentos. 3.7 Linguagem
documentária, descritores, elaboração de tesauro e vocabulário controlado. 3.8
Organização e administração de bibliotecas e centros de documentação. 3.9
Preparação de índices. 4 Normas técnicas para a área de documentação. 4.1
Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). 4.2 Referência
bibliográfica (ABNT 6023). 4.3 Numeração progressiva (ABNT 6024). 4.4 Sumários
(ABNT 6027). 4.5 Resumo (ABNT 6028). 4.6 Apresentação de livros (ABNT 6029).
4.7 Apresentação de citações (ABNT 10520). 4.8 Lombada de livros (ABNT 12225).
4.9 Método para análise de documentos (ABNT 12676). 4.10 Apresentação de
trabalhos acadêmicos (ABNT 14724). 5 Serviço de referência. 5.1 Organização de
serviço de alerta. 5.2 Disseminação seletiva da informação e marketing em
bibliotecas. 5.3 Novas tecnologias: Internet, intranet e bibliotecas digitais
(virtuais e eletrônicas). 5.4 Referência bibliográfica: conceituação, teoria,
classificação, histórico. 5.5 Estratégias de busca de informação. 5.6
Recuperação de informação. 5.7 Planejamento e etapas de elaboração da busca.
5.8 Atendimento ao usuário. 5.9 Uso e acesso a bases de dados e fontes de
informação on-line. 6 Automação. 6.1 US MARC. 6.2 Banco de Dados. 6.3
Planejamento da automação de bibliotecas. 6.4 Sistemas informatizados nacionais
e internacionais. 6.5 Informática para bibliotecas. 7 Controle e produção. 7.1
Noções de bibliometria. 7.2 Controle do acervo. 8 Estudo de usuário. 8.1
Métodos e abordagens. 8.2 Necessidades de informação.
105
- REVISOR DE TEXTOS
1 Língua portuguesa. 1.1 Ortografia,
acentuação e pontuação gráfica. 1.2 Emprego das classes gramaticais. 1.3
Concordância verbal e nominal. 1.4 Regência verbal e nominal. 2 Interpretação e
análise crítica de textos. 2.1 Reconhecimento dos elementos estruturais do
texto. 2.1.1 Frase, oração e período. 2.1.2 Coordenação e subordinação. 2.1.3
Parágrafo padrão e tópico frasal. 2.1.4 Coesão textual: anafóricos e
articuladores. 2.1.5 Coerência textual: regras de repetição, progressão, não
contradição e relação. 2.2 Reconhecimento dos aspectos intrínsecos (conteúdo e
essência) e extrínsecos (forma e estilo) do texto. 2.2.1 Qualidades de
harmonia, coesão, coerência, concisão, objetividade e clareza, correção
gramatical e domínio do tema. 2.2.2 Vícios de prolixidade, linguagem rebuscada,
pensamento superficial. 2.2.3 Argumentação frágil. 2.3 Texto e contexto
sociopolítico e cultural. 3 Produção de textos. 3.1 Elementos estruturais do
texto. 3.2 Aspectos intrínsecos (conteúdo e essência) e extrínsecos (forma e
estilo) do texto: qualidades de harmonia, coesão, coerência, concisão,
objetividade e clareza, correção gramatical e domínio do tema; vícios de
prolixidade, linguagem rebuscada, verbosidade, frases e períodos muito longos,
uso exagerado de chavões ou clichês; pensamento superficial; frágil argumentação.
3.3 Elaboração de resumo e resenha crítica. 4 Redação e correspondências
oficiais: redação e técnica; adequação do conteúdo e dos aspectos formais. 5
Retórica e teoria da argumentação. 5.1 Fundamentos de retórica. 5.2 Teoria da
argumentação. 5.2.1 Formas de raciocínio; raciocínio e argumento. 5.2.2 Dedução
e indução; raciocínio categórico-dedutivo. 5.2.3 Vícios de raciocínio. 6
Técnicas de revisão. 7 Legislação. 7.1 NBR 6023 (elaboração de referências
bibliográficas). 7.2 NBR 6025 (revisão de originais e provas). 7.3 NBR 10520
(citações).
106
- SECRETÁRIO EXECUTIVO
1 A evolução do Estado moderno e o
Estado democrático de Direito. 2 Gestão organizacional (fundamentos, teorias e
escolas de administração, planejamento, cultura e clima organizacional,
estruturas organizacionais, análise e melhoria de processos e administração de
mudanças). 3 Direito Administrativo (princípios infraconstitucionais do Direito
Administrativo, organização administrativa, atos administrativos, poderes da
administração, responsabilidade do Estado, licitação, contratos
administrativos, agentes públicos, improbidade administrativa, serviços
públicos, controle da Administração, processo administrativo, Lei de
Responsabilidade Fiscal – Lei Complementar n.º 101/2000). 4 Código de Ética
Profissional de Secretariado. 5 Histórico, evolução, legislação, regulamentação
do profissional de secretariado. 6 Apresentação pessoal e profissional. 7
Etiqueta e netEtiqueta. 8 Gestão de agenda. 9 Comunicação oficial (definição e
finalidade, forma e estrutura e linguagem dos atos oficiais). 10 Tratamento dos
documentos e das correspondências. 11 Gestão eletrônica de documentos. 12
Gestão de arquivos (impressos e eletrônicos, organização, métodos,
classificação e conservação de documentos). 13 Planejamento de viagens
nacionais e internacionais. 14 Planejamento e organização de reunião. 15
Planejamento e organização de eventos (tipologia de eventos e princípios
básicos do planejamento e da organização de eventos públicos). 16 Cerimonial e
protocolo públicos. 17 Gerenciamento de eventos.
107
- JORNALISTA
1 Teoria da comunicação: principais
escolas e pensadores. 2 Papel social da Comunicação. 3 Código de ética do
jornalista. 4 Regulamentação da profissão. 5 Constituição Federal de 1988
(Título VIII, capítulo V e alterações). 6 Opinião pública (pesquisa e segmentação
de públicos). 7 Organização de eventos. 8 Técnicas jornalísticas. 9 Critérios
de definição e elaboração da notícia. 10 Gêneros textuais (reportagem,
entrevista, editorial, crônica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release,
relatório, anúncio e briefing em texto e imagem). 11 Critérios de seleção da
notícia (redação e edição). 12 Produção gráfica (tipologia e medida de
caracteres, justificação, mancha gráfica e margens, diagramação e retrancagem,
composição e impressão, preparação de originais, planejamento editorial,
ilustrações, cores e técnicas de impressão). 13 Produção, elaboração e edição
da notícia no rádio e na TV. 14 Temas emergentes da Comunicação: novas mídias (wiki,
blog, podcasts, Twiter), comunicação online, portal corporativo.
108
- RELAÇÕES PÚBLICAS
1 Conceitos das teorias da
comunicação e da informação. 2 Planejamento de comunicação. 3 Técnicas e
ferramentas de relacionamento com públicos estratégicos. 4 Elaboração e
avaliação de projetos de relações públicas. 5 Estratégias de Informação:
interna e externa. 6 Ética e legislação de relações públicas. 7 Identidade
institucional. 8 Gestão da imagem institucional. 9 Reputação institucional e
gerenciamento de crise. 10 Relacionamento com a mídia. 11 Cultura e comunicação
organizacionais. 12 Pesquisa de opinião e mercado. 13 Responsabilidade social
corporativa. 14 Conceitos de marketing. 15 Endomarketing e marketing de
relacionamento. 16 Veiculação, atendimento e avaliação do feedback. 17
Ouvidoria. 18 Eventos: conceitos, classificação e tipologia de eventos. 19
Planejamento estratégico de eventos: fases e etapas. 20 Cerimonial e protocolo.
109
- TECNÓLOGO – FORMAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA
1 A evolução do Estado moderno e o
Estado democrático de Direito. 2 Políticas públicas (organização
político-administrativa do Brasil, formulação, implementação e avaliação de
políticas públicas, plano e programas, responsividade, legislação pública e redes
públicas de cooperação em ambientes federativos). 3 Gestão organizacional
(fundamentos, teorias e escolas de administração, planejamento, cultura e clima
organizacional, estruturas organizacionais, análise e melhoria de processos e
administração de mudanças). 4 Direito Administrativo (princípios
infraconstitucionais do Direito Administrativo, organização administrativa,
atos administrativos, poderes da administração, responsabilidade do Estado,
licitação, contratos administrativos, agentes públicos, improbidade
administrativa, serviços públicos, controle da Administração, processo
administrativo, Lei de Responsabilidade Fiscal – Lei Complementar n.º
101/2000). 5 Orçamento, receitas e despesas públicas (princípios orçamentários,
orçamento anual, ciclo orçamentário, exercício financeiro, créditos adicionais,
orçamento-programa, conceitos de receita pública, receita orçamentária e
extraorçamentária, classificação por categoria econômica, estágio da receita,
dívida ativa, conceitos de despesa pública, despesa orçamentária e
extraorçamentária, estágio da despesa, restos a pagar ou dívida passiva,
adiantamento ou suprimento de fundos e despesas de exercícios anteriores). 6
Contabilidade pública (conceito, objeto da contabilidade pública, regime
contábil, plano de contas, conceito e tipos de balanços públicos). 7
Princípios, objetivos e métodos de controle externo nas autarquias públicas
federais (TCU e CGU). 8 Tomada e prestação de contas. 9 Administração e
tecnologia da informação (mudanças tecnológicas na Administração Pública e os
sistemas integrados de gestão). 10 Gestão de projetos. 11 Pensamento
estratégico, gestão estratégica e plano estratégico. 12 Gestão estratégica com
o uso do BSC. 13 Gestão de licitações, contratos e convênios. 14 Boas práticas
de governança pública. 15 Ética e responsabilidade socioambiental.
110
- PROGRAMADOR VISUAL
1 Conceitos, princípios, história e
fundamentos do design gráfico. 2 Projeto gráfico – particularidades do
desenvolvimento de conteúdo para mídia impressa e virtual, padrões web (HTML,
CSS, W3C e WCAG). 3 Editoração (a cor como informação; padrão de cores e níveis
de qualidade na edição e no tratamento de imagens, tipografia e teoria das
cores). 4 Design Editorial (layout editorial, fotografia em produção editorial,
projeto e produção de livro, projeto e produção de jornal e projeto e produção
de revista). 5 Produção gráfica (processos e técnicas de impressão, acabamento
e acompanhamento gráfico). 6 Computação gráfica (Corel 7, Adobe Illustrator®
CC, Adobe InDesign® CC, Adobe Photoshop® CC). 7 Produção de livro digital.
111
- PEDAGOGO
1 Fundamentos da educação. 2
Relação entre educação e sociedade: dimensões filosófica, sociocultural e
pedagógica. 3 Bases legais da educação nacional: Constituição Federal de 1988,
Lei n.º 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDBN) e
parâmetros curriculares nacionais. 4 Desenvolvimento histórico das concepções
pedagógicas. 5 A supervisão. 6 Concepção e prática. 7 Liderança e relações
humanas no trabalho: tipos de liderança e mecanismos de participação. 8 Normas
e formas organizativas facilitadoras da integração grupal. 9 Pesquisa
participante como instrumento de inovação e de avaliação do ensinar e aprender.
10 Papel político pedagógico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar.
11 Processo de planejamento: concepção, importância, dimensões e níveis. 12
Projeto político-pedagógico no ambiente organizacional: concepção, princípios e
eixos norteadores. 13 Gestão educacional decorrente da concepção do projeto político-pedagógico.
14 Planejamento participativo: concepção, construção, acompanhamento e
avaliação. 15 Comunicação e interação grupal no processo de planejamento:
constituição de equipes, encontros e avaliações sistemáticas, capacitação de
pessoal para o planejamento, constituição de grupos de estudo, aplicação de
critérios na distribuição de tarefas, articulação com outros grupos sociais. 16
A avaliação na perspectiva da construção do conhecimento. 17 Desenvolvimento de
competências: conhecimentos, habilidades, atitudes. 18 Processo de
ensino-aprendizagem. 19 Relação
professor/aluno. 20 Bases psicológicas da aprendizagem. 21 Planejamento de
ensino em seus elementos constitutivos. 22 Objetivos e conteúdos de ensino. 23
Métodos e técnicas. 24 Interdisciplinaridade e globalização do conhecimento. 25
A ação pedagógica e o trabalho com projetos. 26 Ética e trabalho. 27 Dilemas
éticos da profissão. 28 Educação continuada dos profissionais do sistema
socioeducativo. 29 Trabalho em rede.
112
- TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
1. Constituição da República
Federativa do Brasil de 1988 (Da Educação – do art. 205 ao art. 214, Da
Ciência, Tecnologia e Inovação – do art. 218 ao art. 219-B, Da Família,
Criança, Adolescente, Jovem e Idoso na Constituição Federal – do art. 226 ao
art. 230). 2 Lei n.º 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional
– LDBN) – do art. 1.º ao art. 9.º, do art. 12 ao art. 27, do art. 35 ao art. 67
e do art. 80 ao art. 86). 3 Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA (Lei n.º
8069/1990 – do art. 1.º ao 6.º, do art. 15 ao art. 71 e do art. 98 ao art.
105). 4 Plano Nacional de Educação (Lei n.º 13.005/2014 – Diretrizes e Metas:
3, 4, 6 a 8, 10 a 16 e 20). 5 Educação profissional (história, princípios,
níveis e modalidades, Decreto n.º 5.154/2004 e Diretrizes curriculares
nacionais para educação profissional técnica de nível médio). 6 Ensino médio
(história, objetivos, currículo, Diretrizes curriculares nacionais para o
ensino médio e avaliação). 7 Educação de jovens e adultos (concepção,
andragogia, currículo, avaliação e EJA integrada à educação profissional –
PROEJA). 8 Educação superior (organização da educação superior, regulação do
ensino de graduação – legislação e normas, regulação do ensino de pós-graduação
e avaliação da educação superior – Sistema Nacional de Avaliação da Educação
Superior – SINAES). 9 Educação a distância (história, princípios, Decreto n.º
5.622/2005 e tecnologias educacionais para EaD). 10 Educação especial e
educação inclusiva (história, princípios, Lei n.º 12.764/2012, Lei n.º
13.146/2015, políticas inclusivas, adaptação curricular e avaliação). 11 Ações
afirmativas (sistema de cotas nas instituições federais – Lei n.º 12.711/2012 e
Decreto n.º 7.824/2012 e Lei n.º 11.645/2008). 12 Programa Nacional de
Assistência Estudantil (PNAES). 13 Projeto pedagógico institucional. 14 Projeto
pedagógico de curso. 15 Planejamento e gestão participativa. 16 Relação família
– escola – comunidade. 17 Diversidade e inclusão (relações de gênero e etnicorraciais).
18 Prevenção ao uso indevido de drogas.
113
- ENGENHEIRO AGRÔNOMO
1 Pedologia. 2 Fertilidade do solo.
3 Nutrição mineral de plantas. 4 Adubos e adubações. 5 Manejo e conservação do
solo e da água. 6 Processos bioquímicos e organismos do solo. 7 Relação
solo/planta/água/atmosfera. 8 Olericultura. 9 Fruticultura tropical. 10
Culturas Anuais. 11 Culturas Perenes. 12 Sistemas integrados de cultivo. 13
Fitopatologia geral: controle de doenças. 14 Entomologia geral: controle de
pragas. 15 Controle de plantas daninhas. 16 Recomendação e aplicação de
defensivos agrícolas. 17 Forragicultura e pastagens. 18 Experimentação
agrícola. 19 Agrometeorologia e climatologia. 20 Resíduos sólidos agropecuários
e seus tratamentos. 21 Ecologia e agroecologia. 22 Fisiologia Vegetal. 23
Agricultura orgânica. 24 Principais atributos do solo para fins de
classificação. 25 Sistema brasileiro de classificação de solos. 26
Levantamentos e amostragem de solos. 27 Engenharia rural. 28 Biotecnologia
agrícola. 29 Sistemas de propagação de plantas. 30 Extensão rural. 31 Irrigação
e drenagem.
114
- ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
1
Higiene do trabalho. 1.1 Riscos ambientais. 1.2
Avaliação e controle de agentes ambientais. 1.3 Insalubridade. 1.4 Ventilação
industrial. 1.5 Riscos químicos. 1.6 Gases. 1.7 Vapores orgânicos e
inorgânicos. 1.8 Aerodispersoides. 1.9 Poeiras. 1.10 Fumos metálicos. 1.11
Riscos biológicos. 1.12 NR-15. 1.13 Riscos físicos. 1.14 Radiações não
ionizantes. 1.15 Radiações ionizantes. 1.16 Infrassom. 1.17 Ultrassom. 1.18
Pressões anormais. 1.19 Temperaturas extremas. 1.20 Ruído. 1.21 Vibração. 1.22
Iluminação.
1.23 PPRA. 1.24 Técnicas de uso de
equipamento de medições. 2 Tecnologia e prevenção no combate a sinistro. 2.1
Propriedade físico-química do fogo. 2.2 O incêndio e suas causas. 2.3 Classes
de incêndio. 2.4 Métodos de extinção. 2.5 Agentes e aparelhos extintores. 2.6
Extintores de incêndio. 2.7 Sistemas de prevenção e combate a incêndios. 2.8
Brigadas de incêndio. 2.9 Planos de emergência e auxílio mútuo. 2.10 Análise da
NR-23. 2.11 NR-26. 3 Segurança do trabalho. 3.1 Legislação e normatização. 3.2
Acidentes de trabalho. 3.3 Conceito técnico e legal. 3.4 Causas dos acidentes
de trabalho. 3.5 Análise de acidentes. 3.6 Custos dos acidentes. 3.7 Cadastro
de acidentes. 3.8 Comunicação e registro de acidentes. 3.9 Definições de atos e
condições ambientais de insegurança. 3.10 Investigação das causas dos
acidentes. 3.11 Estatísticas de acidentes. 3.12 Equipamento de Proteção
Individual (EPI). 3.13 Equipamento de Proteção Coletiva (EPC). 3.14 Inspeção de
segurança. 3.15 NR-5. 3.16 NR-4. 4 Medicina do trabalho. 4.1 Toxicologia. 4.2
Doenças profissionais. 4.3 Agentes causadores de doenças: físicos, biológicos e
químicos. 4.4 Primeiros Socorros. 4.5 PCMSO (Programa de Controle Médico e
Saúde Ocupacional – NR-7). 5 Ergonomia. 5.1 Princípios da ergonomia. 5.2
Aplicabilidade da ergonomia. 5.3 Influência na ergonomia da iluminação, cores,
clima etc. 5.4 Espaços de trabalho. 5.5 Sistemas de controle. 5.6 Atividades
musculares. 5.7 Ergonomia e prevenção de acidentes. 5.8 Segurança em
processamento de dados. 5.9 Transporte, armazenamento, movimentação e manuseio
de materiais. 5.10 Estudo da NR-17 – ergonomia. 6 Prevenção e controle de
perdas. 6.1 Conceitos gerais. 6.2 Estudo de riscos. 6.3 Mapeamento de riscos.
6.4 PPRA. 6.5 Planos e brigadas de emergência. 6.6 Análise de riscos. 6.7
Técnicas de análise. 6.8 Programa de prevenção e controle de perdas em
empresas. 6.9 Controle de acidentes com danos à propriedade. 6.10 Elementos
básicos para um programa de segurança. 6.11 Inspeção de segurança. 6.12 Sistema
de registro de acidentes. 6.13 Investigação de acidentes. 6.14 Controle de
identificação das causas dos acidentes. 6.15 Controle das causas dos acidentes.
6.16 Responsabilidade civil e criminal. 6.17 Controle de perdas e perícias
trabalhistas. 7 Administração e legislação aplicada. 7.1 Estudos das Normas
Regulamentadoras (NR). 7.2 Portaria n.º 3.214/1978. 7.3 Portaria n.º
3.067/1988. 7.4 Legislação trabalhista específica. 7.5 Consolidação das Leis do
Trabalho. 7.6 Lei n.º 6.514/1977. 7.7 Atribuições do técnico de segurança do
trabalho. 7.8 Decreto n.º 7.410/1985. 7.9 Decreto n.º 92.530/1986. 7.10
Portaria n.º 3.275/1989. 7.11 NR-27 – Registro do Técnico de Segurança no Ministério
do Trabalho. 7.12 Ética profissional. 8 Projetos de instalação de segurança.
8.1 Gestão de segurança e saúde do trabalho na empresa. 8.2 BS-8800 (Norma
inglesa de gerenciamento de segurança ocupacional). 8.3 OHSAS 18.001 (Norma
mundial que certifica empresas que investem em saúde do trabalhador). 9
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 9.1 Desenvolvimento da CIPA.
9.2 Estrutura. 9.3 Funcionamento. 9.4 Resultados. 9.5 O processo de eleição.
9.6 Curso básico para membros da CIPA.
115
- ARQUITETO E URBANISTA
1 Teoria da história da arquitetura
e do urbanismo. 1.1 Evolução urbana. 1.2 Períodos da história da arquitetura e
do urbanismo. 1.3 Patrimônio cultural, ambiental e arquitetônico. 1.4 Conceitos
fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representação, métodos e técnicas de
desenho. 2.1 Tipos de representação do projeto de arquitetura: NBR n.o
13.531/1995 e NBR n.o 13.532/1995. 2.2 Perspectiva cônica e desenhos
isométricos. 2.3 Geometria descritiva básica: os diedros; as três projeções; e
os cortes. 2.4 Croquis à mão e sketch-up. 2.5 Desenho técnico e AutoCAD. 2.6
Desenho técnico: NBR n.o 8.403/1984, NBR n.o 8.404/1984,
NBR n.o 10.068/1987, NBR n.o 10.582/1988, NBR n.o
6.492/1994, NBR n.o 10.067/1995, NBR n.o 10.126/1987
(versão corrigida em 1998), NBR n.o 8.196/1999 e NBR ISO n.o
10.209-2/2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Lei n.
o 6.766/1979 e alterações (parcelamento do solo urbano). 3.3 Gestão
urbana e instrumentos de gestão: plano diretor, estudo e relatório de impacto
ambiental (EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econômicos e
administrativos. 3.4 Lei n.o 10.257/2001 (Estatuto das Cidades). 3.5
Dimensionamento e programação. 3.5.1 Equipamentos públicos e comunitários.
3.5.2 Mobiliário urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura urbana. 3.6.1
Subsistema viário: hierarquização; dimensionamento; geometria; e pavimentação.
3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial. 3.6.3 Subsistema de abastecimento de
água. 3.6.4 Subsistema de esgotamento sanitário. 3.6.5 Subsistema de resíduos
sólidos: coleta e destinação. 3.6.6 Subsistema energético. 3.6.7 Subsistema de
comunicações. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noções de poligonais, curvas de nível e
movimento de terra. 3.7.2. Noções de sistema cartográfico e de
georreferenciamento. 4 Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e Agenda 21.
4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas; coletores solares; e
fotocélulas. 5 Comunicação visual no edifício e na cidade. 6 NBR n.o
9.050/2004 (versão corrigida de 2005). 7 Paisagismo. 7.1 Espaços livres: praças
e parques. 7.2 Espaços vinculados à edificação: jardins. 8 Projetos de
arquitetura para edifícios. 8.1 Programa de necessidades/fluxograma. 8.2
Implantação. 8.3 Programas complexos: circulações e áreas restritas. 8.4
Modulação e racionalização da construção. 8.4.1 Concreto, aço e prémoldados.
8.5 Divisão espacial e leiaute de ambientes. 8.6 Ergonomia. 8.7 Conforto
ambiental. 8.7.1 Conforto térmico. 8.7.1.1 Aspectos bioclimáticos: clima e zona
de conforto. 8.7.1.2 Insolação: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3
Ventilação e exaustão. 8.7.1.4 Absorção, transmissão e reflexão térmica. 8.7.2
Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminação natural. 8.7.2.2 Iluminação artificial.
8.7.3 Conforto acústico. 8.7.3.1 Noções básicas de acústica: reverberação; eco;
reflexão; absorção e isolamento; e intensidade sonora. 8.7.4 Auditórios.
8.7.4.1 Forma e volume (metro cúbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3
Revestimentos. 9 Leitura e interpretação de projetos complementares para
edifícios. 9.1 Cálculo estrutural. 9.1.1 Aço. 9.1.2 Concreto. 9.1.3 Madeira.
9.2 Instalações elétricas. 9.3 Instalações hidrossanitárias. 9.4 Prevenção
contra incêndio. 9.4.1 Noções básicas. 9.4.2 Saída de emergência: NBR
9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-condicionado. 9.7 Instalações especiais.
9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicações/telefone. 9.7.3 Cabeamento
estruturado de dados e voz. 10 Edifício: projeto de detalhamento. 10.1
Especificações e caderno de encargos. 10.1.1 Sistema construtivo e estrutural.
10.1.2 Coberturas e impermeabilizações. 10.1.3 Vedações. 10.1.3.1 Alvenarias.
10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos: especificações e
quantitativos. 10.2.1 Piso, paredes e forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cerâmico,
melamínico. 10.3 Detalhes executivos: representação, especificação e cotagem.
10.3.1 Esquadrias: aço, alumínio e madeira. 10.3.2 Escadas e corrimãos
(dimensionamento). 11 Obra e fiscalização. 11.1 Organização e projeto do
canteiro de obras. 11.2 Orçamento e cronograma físico-financeiro. 11.3
Responsabilidade técnica. 11.4 Acompanhamento e fiscalização de obras e
serviços. 12 Legislação profissional. 12.1 Lei n.º 5.194/1966 e alterações.
12.2 Resolução do CONFEA n.º 218/1973.
116
- MÉDICO
1 Epidemiologia, fisiopatologia,
diagnóstico, tratamento e prevenção das doenças: cardiológicas (insuficiência
cardíaca, insuficiência coronariana, valvopatias, arritmias cardíacas,
cardiopatias congênitas, doença reumática, doenças da aorta, hipertensão arterial
e pulmonar, endocardite, dislipidemia, gravidez e cardiopatia, síndrome
metabólica, choque e atendimento de parada cardiorrespiratória); vasculares (insuficiência
arterial periférica, insuficiência venosa, trombose venosa, tromboembolismo
arterial, tromboembolismo pulmonar, arterites, síndrome do pé diabético,
varizes de membros inferiores); pulmonares (insuficiência respiratória aguda,
bronquite, pneumonia, tuberculose, pneumopatia intersticial, neoplasias, doença
pulmonar obstrutiva crônica e afecções da pleura); do sistema digestivo
(gastrite e úlcera péptica, colecistopatias, diarreia aguda e crônica,
pancreatites, hepatites, insuficiência hepática, parasitoses intestinais,
doenças intestinais inflamatórias, doença diverticular do cólon e neoplasias);
renais (insuficiência renal, glomerulonefrites, distúrbios hidroeletrolíticos e
do sistema ácido/base, nefrolitíase e infecções urinárias); metabólicas e do
sistema endócrino (hipovitaminoses, desnutrição, diabetes mellitus,
hipotireodismo, hipertireodismo, doenças da hipófise e da adrenal);
hematológicas (anemias, leucopenia, púrpuras, distúrbios de coagulação,
leucemias e linfomas, acidentes de transfusão); reumatológicas (osteoartrose,
doença reumatoide juvenil, gota, lúpus eritematoso sistêmico, artrite
infecciosa, doenças do colágeno); neurológicas (coma, cefaleias, epilepsia,
acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias periféricas e
encefalopatias); psiquiátricas (transtornos psiquiátricos na clínica geral,
demêmcia, álcool e fumo na clínica médica, transtornos relacionados ao uso de
drogas, depressão, transtorno afetivo bipolar, esquizofrenia, transtornos
ansiosos, fóbicos e obsessivo-compulsivo, neuroses histéricas, transtornos
somatoformes, transtornos da personalidade e urgências psiquiátricas);
infectocontagiosas (sarampo, varicela, rubéola, poliomielite, difteria, tétano,
coqueluche, raiva, febre tifoide, hanseníase, doenças sexualmente
transmissíveis, AIDS, doença de Chagas, esquistossomose, leishmaniose,
leptospirose, malária, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doença
meningocócica, infecções por anaeróbios, toxoplasmose e viroses);
dermatológicas (escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de
contato, onicomicoses, infecções bacterianas imunológicas, doença do soro,
edema angioneurótico, urticária e anafiloxia).
117
- ENFERMEIRO
1 Anatomia e fisiologia. 2
Semiologia e semiotécnica. 3 Sistematização da Assistência de Enfermagem – SAE.
4 Técnicas: higiene e conforto do paciente; cálculo e administração de medicação
e soluções; e nutrição enteral e parenteral. 5 Sondagens gástrica, enteral e
vesical, transfusões de sangue e hemoderivados, avaliação de feridas, curativos
e coberturas, estomaterapia, lavagem gástrica, enema, balanço hídrico,
oxigenoterapia e inaloterapia. 6 Enfermagem médico-cirúrgica: definição;
etiologia; e cuidados de enfermagem das doenças infecciosas, respiratórias,
cardiovasculares, neurológicas e crônicas degenerativas. 7 Doenças
transmissíveis e sexualmente transmissíveis: formas de prevenção; isolamento; e
cuidados de enfermagem. 8 Vacinação: normas do Ministério da Saúde. 9 Unidade
de centro cirúrgico e central de material esterilizado e de recuperação
pósanestésica: cuidados de enfermagem no pré, trans e pós-operatório de
cirurgias; desinfecção e esterilização de materiais; e métodos de controle de
infecção hospitalar. 10 Enfermagem na assistência integral à saúde da mulher:
câncer ginecológico; câncer de mama; e planejamento familiar. 11 Enfermagem
materno-infantil: assistência de enfermagem no pré-natal, parto e puerpério; e
assistência de enfermagem ao recém-nascido normal e patológico. 12 Enfermagem
pediátrica: diarreia e terapia de reidratação oral; infecções respiratórias
agudas; crescimento e desenvolvimento; atendimento à criança sadia e
hospitalizada; doenças comuns na infância; vacinação; cuidados especiais com
medicamentos e sua administração. 13 Enfermagem na assistência integral à saúde
do adulto e do idoso: hipertensão arterial sistêmica (HAS) e diabetes melius
(DM). 14 Enfermagem nos programas nacionais de controle da tuberculose e
hanseníase. 15 Programa nacional de imunização. 16 Administração aplicada à
enfermagem: hospital; serviços hospitalares; rotinas hospitalares; passagem de
plantão; escalas de atividades; relatório de enfermagem; sistema de comunicação
com os serviços; admissão; alta; transferência e óbito de pacientes; e recursos
humanos, físicos e materiais para a prestação da assistência de enfermagem. 17
Legislação profissional de enfermagem. 18 Resoluções da Lei do Exercício
Profissional – COFEN. 19 Código de ética profissional. 20 Lei n.º 8.080/1990.
21 Lei n.º 8.142/1990. 22 Enfermagem em pacientes críticos: primeiro
atendimento em pronto-socorro em pacientes traumáticos e clínicos, em parada
cardiorrespiratória, cirúrgicos ou politraumatizados. 23 Principais medicações
usadas em emergência. 24 Enfermagem em saúde mental e psiquiatria:
relacionamento interpessoal e terapêutico; principais doenças psiquiátricas e
tratamento; e drogas usadas em psiquiatria. 25 Sistema Único de Saúde. 26 Saúde
da família: vigilância epidemiológica; doenças emergentes e reemergentes em
saúde pública; e controle de zoonoses. 27 Enfermagem em saúde ocupacional.
118
- ODONTÓLOGO
1 Etiopatogenia, prevenção e
tratamento da cárie dentária. 2 Utilização tópica e sistêmica do flúor. 3
Diagnóstico e plano de tratamento na clínica odontológica. 4 Diagnóstico e
plano de tratamento das doenças pulpares e periapicais. 5 Diagnóstico e plano
de tratamento das doenças periodontais mais prevalentes. 6 Diagnóstico e plano
de tratamento das disfunções temporomandibulares. 7 Diagnóstico e plano de
tratamento em prótese e dentística. 8 Oclusão, anatomia funcional e biomecânica
do aparelho mastigatório. 9 Materiais dentários forradores e restauradores. 10
Atendimento em situações de urgência. 11 Cirurgia oral menor: indicações,
tratamento de acidentes e complicações. 12 Procedimentos clínicos integrados em
periodontia, endodontia, prótese e dentística. 13 Aspectos físicos e biológicos
dos implantes e suas indicações. 14 Estomatologia: diagnóstico e plano de
tratamento das lesões bucais mais frequentes. 15 Doenças sistêmicas com
repercussão na cavidade bucal. 16 Terapêutica e farmacologia aplicadas à
odontologia. 17 Anestesia local e controle da dor em odontologia. 18 Radiologia
e imaginologia aplicadas à odontologia. 19 Ergonomia, odontologia do trabalho e
biossegurança. 20 Métodos preventivos e saúde coletiva. 21 Ética profissional.
22 Auditoria e perícia odontológica. 23 Emergências médicas em odontologia.
119
- PSICÓLOGO
1 Avaliação psicológica e
psicodiagnóstico. 2 Fundamentos e etapas da medida psicológica. 3 Instrumentos
de avaliação: critérios de seleção; avaliação; e interpretação dos resultados.
4 Técnicas de entrevista. 5 Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo
de caso, informação e avaliação psicológica. 6 Teorias e técnicas
psicoterápicas. 7 Psicoterapia individual, grupal, de casal e de família, com
crianças, adolescentes e adultos. 8 Abordagens teóricas: psicanálise (Freud, M.
Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Skinner, Beck),
humanista-existencial (Rogers, Perls), sócio-histórica (Vygotsky, Luria) e
psicodrama (Moreno). 9 Psicologia do desenvolvimento. 10 A criança e o
adolescente em seu desenvolvimento normal e psicopatológico. 11 Clínica
infantil e do adolescente: teoria e técnica. 12 Violência na infância, na
adolescência e na família. 13 Dificuldades de aprendizagem e crianças com
necessidades especiais: dificuldade de leitura; escrita; e matemática. 14 Psicopatologia.
15 Transtornos de humor. 16 Transtornos de personalidade. 17 Transtornos
relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas. 18 Transtornos de
ansiedade. 19 Transtorno do estresse pós-traumático. 20 Transtornos
depressivos. 21 Transtornos fóbicos. 22 Transtornos psicossomáticos. 23
Transtornos somatoformes. 24 Esquizofrenia. 25 Estruturas clínicas (neurose,
psicose e perversão). 26 Processo de adoecimento. 27 Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento.
28 Teorias e manejos do estresse. 29 Teorias e manejo da dor. 30 Estilos de
enfrentamento. 31 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e
multidisciplinaridade em saúde. 32 O papel do psicólogo na equipe de cuidados
básicos à saúde. 33 Tratamento e prevenção da dependência química: álcool;
tabagismo; outras drogas; e redução de danos. 34 Tratamento multidisciplinar da
obesidade. 35 Objetivos e níveis da higiene mental. 36 Promoção da saúde como
paradigma reestruturante de intervenção: o papel do psicólogo nessa perspectiva
e sua inserção na equipe multidisciplinar. 37 Objetivos, métodos e técnicas de
intervenção do psicólogo no campo institucional. 38 Mediação de Conflitos. 39
Orientação familiar. 40 Lei n.º
9.394/1996 (Lei de Diretrizes e
Bases da Educação Nacional – LDBN).
120
- ASSISTENTE SOCIAL
1 Fundamentos históricos e
teórico-metodológicos do serviço social. 2 Análise crítica das influências
teórico-metodológicas e as formas de intervenção construídas pela profissão em
seus distintos contextos históricos. 3 Conceito de assistência social como
política pública. 4 Caráter público das organizações governamentais e não
governamentais. 5 Redimensionamento da profissão ante as transformações
societárias: condições e relações de trabalho, espaços sócio-ocupacionais,
atribuições. 6 O projeto ético-político do serviço social: construção
e desafios. 7 Fundamentos éticos e ética profissional: lei de regulamentação da
profissão, código de ética profissional, diretrizes curriculares dos cursos de
serviço social, resoluções do Conselho Federal de Serviço Social. 8 A dimensão
investigativa, processos de planejamento e de intervenção profissional. 8.1
Formulação de projeto de intervenção profissional: aspectos teóricos e
metodológicos. 9 Fundamentos, instrumentos e técnicas de pesquisa social. 10 O
planejamento como processo técnico-político: concepção, operacionalização e
avaliação de planos, programas e projetos. 11 Concepções e debates sobre
instrumentos e técnicas. 12 Entrevista, visita domiciliar, visita
institucional, reunião, mobilização social, trabalho em rede, ação
socioeducativa com indivíduos, grupos e família, abordagens individual e
coletiva. 13 Estudo social, perícia social, relatório social, laudo social,
parecer social. 14 Atuação em equipe multiprofissional e interdisciplinar. 15
Formas de expressão, enfrentamento e serviço social. 16 Política social. 17
Políticas e programas sociais dirigidos aos segmentos: crianças, adolescentes,
jovens, pessoas com deficiência, pessoas com transtorno mental, pessoas vítimas
de violência, moradores de rua, usuários de álcool e outras drogas, portadores
de HIV. 18 Políticas, diretrizes, ações e desafios na área da família, da
criança e do adolescente. 19 Defesa de direitos da criança e do adolescente. 20
O papel dos conselhos tutelares, dos conselhos de direitos e das delegacias. 21
Violência contra crianças e adolescentes. 22 Prostituição infanto-juvenil,
exploração sexual no trabalho e no tráfico de drogas e turismo sexual. 23. Lei
n.º 8.742/1993 (Lei Orgânica da Assistência Social) e respectivas atualizações.
24 Lei n.º 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDBN).
25 Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas (SISNAD). 26 Normativas
internacionais: Declaração de Beijing, Princípios orientadores das Nações
Unidas para a prevenção da delinquência juvenil (Princípios orientadores de
Riad), Normas mínimas para a proteção de adolescentes privados de liberdade,
Regras mínimas para a administração da justiça da infância e da juventude. 27
Lei n.º
8.662/1993 (Lei de regulamentação
da profissão de assistente social).
121
- MÉDICO VETERINÁRIO
1 Anatomia de animais domésticos. 2
Fisiologia de animais domésticos. 3 Histologia de animais domésticos. 4
Imunologia veterinária. 5 Patologia dos animais domésticos. 6 Doenças
infecciosas e parasitárias dos animais de companhia e de produção. 6.1
Enfermidades de notificação obrigatória. 6.2 Métodos de diagnóstico das
enfermidades infecciosas e parasitárias. 7 Desenvolvimento de programas
sanitários para controle e(ou) erradicação de enfermidades de interesse médico
veterinário. 8 Clínica médica de animais de companhia, de produção e selvagem.
9 Clínica cirúrgica de animais de companhia, de produção e selvagem. 10
Anestesiologia de animais de companhia, de produção e selvagem. 11 Inspeção dos
alimentos de origem animal (legislação). 12 Uso de antimicrobianos,
antiparasitários e quimioterápicos em medicina veterinária. 13 Doenças
transmitidas por alimentos de origem animal. 14 Identidade e qualidade de alimentos
de origem animal (legislação). 15 Programas sanitários vigentes. 16 Vigilância
sanitária internacional. 17 Papel da OIE (Organização Mundial de Saúde Animal).
18 Bioterismo. 18.1 Manejo dos animais. 18.2 Principais doenças dos animais.
18.3 Biossegurança.
122
- ZOOTECNISTA
1 Código de deontologia e de ética
profissional do zootécnico. 2 Produção animal (caracterização dos principais
sistemas de criação de bovinos, ovinos e caprinos, pecuária orgânica:
conceitos; princípios; alimentação; e manejo da produção animal orgânica, sistemas
criatórios e manejo avícola em frangos de corte, poedeiras comerciais e
avicultura alternativa, sistemas de produção e manejo nas diferentes fases da
suinocultura: reprodução; gestação; maternidade; creche;, crescimento; e
terminação). 3 Alimentos, alimentação e manejo alimentar para animais
ruminantes e não ruminantes (nutrientes, ingredientes e aditivos utilizados na
elaboração de dietas balanceadas e utilização de forrageiras e processos de
conservação de forragens). 4 Bioclimatologia animal (mecanismos de
termorregulação em animais domésticos, efeito do clima tropical sobre aspectos
produtivos e reprodutivos, edificações rurais em climas quentes, noções de
sustentabilidade em produção animal, emissão de carbono e gases do efeito
estufa, adaptações anatomofisiológicas dos animais domésticos ao clima tropical
e comportamento e bem-estar animal para as principais espécies de exploração
zootécnica). 5 Manejo reprodutivo de animais domésticos. 6 Melhoramento
genético com ênfase em cruzamentos e aprimoramento de raças e linhagens das
principais espécies de exploração zootécnica (bovinos, ovinos, suínos e aves).
7 Higiene zootécnica (importância da saúde animal: os principais impactos dos
problemas de saúde animal relacionados à produção e produtividade animal, aos
investimentos na pecuária, ao comércio de animais e produtos, medidas gerais de
profilaxia: medidas de prevenção, de controle e de erradicação de doenças e
biossegurança (biosseguridade), desinfecção e desinfetantes: propriedades e
usos dos desinfetantes em instalações e equipamentos da exploração zootécnica,
manejo dos dejetos: importância sanitária dos dejetos; coleta; armazenamento e
destino dos dejetos, manejo sanitário aplicado à criação de bovinos, ovinos,
caprinos, bubalinos, suínos, aves e equídeos, controle, calendário sanitário e
programas de vacinação animal). 8 Emprego de recursos de informática em
Zootecnia (ferramentas computacionais para elaboração de planilhas e formação
de banco de dados, noções de análises estatísticas, experimentação zootécnica e
suas interpretações). 9 Noções de boas práticas de fabricação (BPF) e Análise
de Perigos e Pontos Críticos de Controle (APPCC). 10 Tipificação de carcaças.
11 Manejo e flora apícola, produtos elaborados pelas abelhas e polinização. 12
Experimentação com animais domésticos.
123
- ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
1 Gestão estratégica. 1.1 Noções e
metodologias de planejamento estratégico. 1.2 Noções de metodologias para
medição de desempenho. 2 Gerência de projetos. 2.1 Conceitos básicos. 3
Gerenciamento de serviços (ITIL v3). 3.1 Conceitos básicos, estrutura e
objetivos. 4 Governança de TI (COBIT). 4.1 Conceitos básicos, estrutura e
objetivos. 5 Contratações de Tecnologia da Informação. 5.1 IN SLTI/MPOG n.º 4 -
Dispõe sobre o processo de contratação de Soluções de Tecnologia da Informação
pelos órgãos integrantes do Sistema de Administração dos Recursos de Informação
e Informática (SISP) do Poder Executivo Federal. 6 Segurança da informação. 6.1
IN GSI n.º 1 (Disciplina a Gestão de Segurança da Informação e Comunicações).
6.2 Segurança da informação. 6.2.1 Conceitos básicos. 7 Engenharia de
requisitos. 7.1 Conceitos básicos. 8 Sistemas de gestão de conteúdo. 8.1
Arquitetura de informação: conceitos básicos e aplicações. 8.2 Portais
corporativos: conceitos básicos, aplicações, portlets, RSS. 8.3 Gestão
eletrônica de documentos. 9 Segurança da informação. 9.1 NC n.º
02/IN01/DSIC/GSIPR – Metodologia de Gestão de SIC e NC n.º 16/IN01/DSIC/GSIPR –
Diretrizes para o Desenvolvimento e a Obtenção de Software Seguro. 10
Computação na nuvem. 11 Avaliação de desempenho de sistemas 11.1 Técnicas de
avaliação de sistemas, tratamento de exceções, tolerância a falhas e alta
disponibilidade. 12 Integração. 12.1 Soluções de integração: Service Oriented
Architecture (SOA), web services, SOAP, ws-security e REST. 13
Interoperabilidade. 13.1 Padrão de Interoperabilidade do governo (ePing).
124
- TECNÓLOGO – REDES DE COMPUTADORES
1 Conceitos básicos de redes de
informação. 2 Modelo de referência OSI e modelo de referência TCP/IP. 3
Topologias de rede e classificação das redes; 4 Camada física: serviços e
funções do nível físico. 5 Fundamentos da transmissão de dados. 6 Meios de
comunicação. 7 Capacidade máxima de
um canal. 8 Camada de enlace de dados: equipamentos de interconexão
[repetidores e hubs, pontes (bridges) e comutadores (Swicth)]; controle lógico
do enlace; protocolos de acesso ao meio baseados em contenção e acesso ordenado
sem contenção; LANs virtuais; Protocolos ARP e RARP; 9 Subcamada de controle de
acesso ao meio. 10 Protocolos de acesso múltiplos. 11 Ethernet: Protocolo
CSMA/CD, padrão Ethernet, fast Ethernet e gigabit Ethernet, endereçamento;
nível físico; e VLANs Virtuais. 12 Camada de rede: funcionalidades da camada de
rede; protocolo IP; endereçamento IPv4 e IPv6; NAT; roteamento; protocolos de
roteamento (RIPv1 e 2, OSPF); protocolo ICMP. 13 Camada de transporte: serviços
da camada de transporte; implementação dos serviços da camada de transporte;
protocolo UDP; e protocolo TCP. 14 Camada de aplicação: DNS; correio
eletrônico; HTTP; FTP e TFTP; DHCP e BOOTP; Telnet e organização; ciclo de vida
de projeto e ciclo de vida do produto; processos; grupos de processos; áreas de
conhecimento. 15 Gerenciamento de serviços (modelo de práticas ITIL: conceitos
básicos, estrutura e objetivos; processos e funções de estratégia de serviços;
processos e funções de desenho de serviços; processos e funções de transição de
serviços; processos e funções de operação de serviços; processos e funções de
melhoria de serviços). 16 Governança de TI (framework COBIT: conceitos básicos,
estrutura e objetivos; requisitos da informação; recursos de tecnologia da
informação; domínios, processos e objetivos de controle). 17 Qualidade de software
(Modelo MPS.BR: conceitos básicos, estrutura e objetivos; disciplinas e formas
de representação; níveis de capacidade e maturidade; processos e categorias de
processos). 18 Normas e acórdãos (Norma ISO/IEC 38500, Norma ISO/IEC 20000,
Acórdão TCU n.º 2308/2010, Instrução Normativa MP/SLTI n.º 04/2014; conceitos
básicos, estrutura e objetivos) SSH. 19 Segurança de redes: ameaças digitais,
tipos de ataques; criptografia (chaves simétrica e assimétrica, certificados
digitais e assinatura digital); protocolos de autenticação; firewalls; proxy;
redes privadas virtuais; backup. 20 Redes sem fios: IEEE 802.11; redes sem fio
de banda larga (802.16); bluetooth; modos de operação (Ad-Hoc e
infraestrutura); segurança em redes sem fio; implementação de redes sem fio. 21
Implementação de rede em sistemas operacionais Linux e Windows: configuração de
interfaces e redes em sistemas operacionais Linux e Windows; gerenciamento da
tabela de roteamento; ferramentas de diagnósticos; Shell Script. 22 Instalação
e configuração dos serviços de rede no Windows server 2008 e Linux: instalação
e configuração do serviço DHCP; instalação e configuração do serviço DNS;
instalação e configuração do servidor web (Apache); instalação e configuração
do Active Directory (somente no Windows 2008); instalação e configuração do
serviço de DNS; instalação e configuração do serviço de acesso remoto seguro no
Linux; instalação e configuração do Iptables no Linux; instalação e
configuração do proxy (Squid) no Linux; configuração do firewall do Windows;
instalação e configuração do serviço de compartilhamento de arquivos.
2.2
NÍVEL MÉDIO
201
- ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
1 Técnicas de atendimento ao
público (presencial, telefônico e por meio eletrônico). 2 Normas para
elaboração de ofícios, requerimentos, memorandos, mensagens eletrônicas (e-mail),
atas e relatórios. 3 Conceito de leis, decretos, resoluções, portarias, instruções
normativas, apostilas etc. 4 Técnicas básicas de documentação e arquivo
(conceito, tipos, idade, classificação, método de ordenação, conservação,
eliminação etc.). 5 Elaboração de termo de referência ou projeto básico para
processo licitatório. 6 Trabalho em equipe multiprofissional (vantagens,
desvantagens, negociação e gestão de conflitos). 7 Responsabilidade social e
ambiental no trabalho.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1 Da
Organização do Estado (Constituição Federal, Capítulo VII - Da Administração Pública).
2 Agente Público: função pública, atendimento ao cidadão. 3 Regime jurídico dos
servidores públicos federais. 3.1 Disposições preliminares: provimento,
vacância, remoção, redistribuição e substituição. 3.2 Estágio probatório. 3.3
Direitos e vantagens. 3.4 Regime disciplinar, deveres e proibições, acumulação,
responsabilidade e penalidades. 3.5 Processo administrativo disciplinar,
sindicância e inquérito (Lei n.° 8.112/1990). 4 Processo administrativo: normas
básicas no âmbito da Administração Federal (Lei n.° 9.784/1999). 5 Licitação:
conceito, finalidades, princípios e objeto, obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedação; modalidades e tipos, revogação e anulação; e sanções
(Lei n.° 8.666/1993). 6 Pregão eletrônico (Decreto n.° 5.450/2005). 7 Controle
interno e controle externo na Administração Pública: conceito e abrangência. 8
Contrato administrativo. 9 Administração financeira e orçamentária. 10
Administração de recursos humanos. 11 Administração de recursos materiais. 12
Administração Pública.
202
- ASSISTENTE DE ALUNO
1 Técnicas de atendimento ao
público (presencial, telefônico e por meio eletrônico). 2 Conceito de
adolescente, seus direitos fundamentais e seu direito à educação no Estatuto da
Criança e do Adolescente (Lei n.º 8.069/1990 e suas alterações). 3 Conceito de
pessoa com deficiência, direito à igualdade e não discriminação, direito ao
atendimento prioritário, direito à educação e acessibilidade no Estatuto da
pessoa com deficiência (Lei n.º 13.146/2015). 4 Disciplina e indisciplina
escolar (conceitos, ética e posturas profissionais, agressividade, limites e
violência, autonomia e deveres); 5 Prevenção de conflitos e resolução pacífica
de conflitos que envolvam violência contra adolescentes. 6 Primeiros socorros à
adolescentes e adultos em ambiente escolar (choques elétricos, acidentes
esportivos, agressões físicas, traumatismos dentários, quedas de grandes
alturas, inalação de produtos químicos, convulsões, desmaios e outros
recorrentes). 7 Conservação de equipamentos (higienização, transporte e
acondicionamento de equipamentos didáticos). 8 Responsabilidade social e
ambiental no trabalho. 9 Lei n.º
9.394/1996 (Lei de Diretrizes e
Bases da Educação Nacional – LDBN).
203
- AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
1 Noções de primeiros socorros. 2
Relações interpessoais. 3 Administração de conflitos. 4 Lei n.º 9.394/1996 (Lei
de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDBN). 5 Constituição da República
Federativa do Brasil de 1988 e suas modificações (artigos 5.º e de 205 a 214).
6 Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA. 7 Noções sobre o Plano nacional
de enfrentamento da violência sexual infantojuvenil. 8 Noções sobre o Plano
nacional de convivência familiar e comunitária. Noções sobre o Sistema Nacional
de Atendimento Socioeducativo – Sinase. 9 Doenças sexualmente transmissíveis.
10 Prevenção ao uso de drogas ilícitas. 11 Conceitos básicos de disciplina
escolar.
204
- DIAGRAMADOR
1 Fundamentos do design: elementos
básicos e sistema de identidade visual. 2 Tipografia e diagramação. 3 Cores no
projeto gráfico: sistemas de cor, harmonia, cor-luz, cor-biblioteca e arquivo.
4 Organização e administração de arquivos correntes. 5 Métodos de arquivamento.
6 Método alfabético (método básico). 7 Regras de alfabetação. 8 Método
geográfico. 9 Nome do estado, da cidade e do correspondente (quem enviou a
correspondência). 10 Nome da cidade, do estado e do correspondente. 11 Método
numérico simples. 12 Método numérico cronológico. 13 Etapas de arquivamento:
inspeção; estudo; classificação; codificação; e ordenação. 14 Levantamento de
dados. 15 Análise dos dados coletados. 16 Posição do arquivo na estrutura da
instituição. 17 Centralização ou descentralização e coordenação dos serviços de
arquivo. 18 Sistemas de registro. 19 Elementos de classificação. 20 Princípios
de classificação. 21 Escolha das instalações e dos equipamentos. 22 Gestão de
documentos. 23 Protocolo. 24 Registro e movimentação. 25 Expedição. 26
Organização e arquivamento. 27 Guarda dos documentos. 28 Avaliação e seleção de
documentos. 29 Tecnologias aplicadas aos arquivos. 30 Arquivos permanentes. 31
Planejamento e organização de arquivos. 32 Conservação preventiva em acervos
arquivísticos. 33 Sistema nacional de arquivos. 34 Terminologia arquivística.
35 Legislação arquivística.
205
- REVISOR DE TEXTOS – BRAILLE
1 Introdução à trajetória das
pessoas com deficiência na história do Brasil. 2 Histórico diagnóstico do
sistema Braille. 3 O Braille como meio natural de leitura e de escrita dos
deficientes visuais. 4 Grafia Braille para a língua portuguesa. 5 Normas técnicas
para a produção de textos em Braille. 6 Grafia química Braille. 7 Musicografia
Braille. 8 O código matemático unificado. 9 Técnicas de cálculo e didática do
Soroban. 10 Produção Braille (formatação, configuração e impressão). 11
Principais leitores de tela para as pessoas com deficiência visual: Jaws,
Virtual Vision, Orca E Nvda. 12 Lei n.º 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases
da Educação Nacional – LDBN).
206
- TRADUTOR E INTÉRPRETE – LÍNGUA DE SINAIS
1 Fundamentos e princípios da
educação inclusiva. 1.1 Legislação educacional. 1.2 Constituição da República
Federativa do Brasil. 1.3 Lei Federal n.º 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases
da Educação Nacional). 1.4 Convenção interamericana para a eliminação de todas
as formas de discriminação contra as pessoas portadoras de deficiência. 1.5
Política Nacional de Educação Especial na perspectiva da educação inclusiva.
1.6 Atendimento educacional especializado e educação inclusiva. 1.7 Inclusão
escolar de alunos surdos. 1.8 Lei Federal n.º 10.098/2000 (Normas gerais e
critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas com deficiência
ou com mobilidade reduzida). 1.9 Lei Federal n.º 10.436/2002 (Língua brasileira
de sinais – Libras). 1.10 Decreto Federal n.º 5.626/2005 (Regulamenta a Lei n.º
10.436/2002) e art. 18 da Lei n.º 10.098/2000. 1.11 Estatuto da Criança e do
Adolescente – ECA. 2 Estrutura linguística da Libras. 3 Introdução à gramática
da Libras. 4 Educação bilíngue para surdos. 5 Libras e língua portuguesa. 6
Aquisição da Libras pela criança surda. 7 História da educação de surdos. 8 O
intérprete e o código de ética. 9 Atuação do intérprete no campo educacional.
10 Lei n.º 12.319/2010 (Regulamenta a profissão de tradutor e intérprete da
Língua brasileira de sinais – Libras). 11 Representação e alteridade da pessoa
com deficiência na sociedade. 12 Identidade, cultura e comunidade surda. 13
Surdo-cegueira.
207
- TÉCNICO EM ARQUIVO
1 Conceituação de arquivologia,
histórico, classificação e princípios. 2 Atribuições do Técnico em Arquivo. 3
Terminologia arquivística. 4 Legislação arquivística (microfilmagem; Política
Nacional de Arquivos; Lei de Acesso à Informação – Lei nº 12.527/2011). 5
Órgãos de documentação e características dos acervos. 6 Ciclo vital dos
documentos (Teoria das Três Idades; classificação dos documentos: princípios,
natureza, espécie, gênero, tipologia e suporte físico; noções básicas de
preservação e conservação de documentos). 7 Classificação dos documentos
(natureza, tipologia e suporte físico). 8 Elaboração de Tabelas de
Temporalidade de Documentos (TTD). 9 Gestão de documentos (protocolo:
recebimento, classificação, registro, tramitação e expedição de documentos;
produção, utilização e destinação de documentos). 10 Arquivos permanentes
(princípios, arranjo, descrição; instrumentos de pesquisas). 11 Normas
nacionais, regionais e internacionais de descrição arquivística. 12 Acesso às
Informações classificadas. 13 Microfilmagem aplicada aos arquivos (políticas,
planejamento e técnicas). 14 Automação aplicada aos arquivos (políticas,
planejamento e técnicas). 15 Políticas de segurança de arquivos.
208
- TÉCNICO EM SECRETARIADO
1 Código de ética profissional de
secretariado. 2 Histórico, evolução, legislação, regulamentação do profissional
de secretariado. 3 Apresentação pessoal e profissional. 4 Atendimento
telefônico, presencial e por meio eletrônico. 5 Etiqueta e netEtiqueta. 6
Gestão de agenda. 7 Comunicação oficial (definição e finalidade; forma e
estrutura; linguagem dos atos oficiais). 8 Tratamento dos documentos e
correspondências. 9. Gestão eletrônica de documentos. 10 Organização de
arquivos (impressos e eletrônicos; organização, métodos, classificação e
conservação de documentos). 11 Organização de reuniões. 12 Organização de
eventos (tipologia de eventos; princípios básicos do planejamento e da
organização de eventos públicos.
209
- TÉCNICO EM CONTABILIDADE
1 Conceitos básicos de aplicação da
Contabilidade Geral, patrimônio e contas. 2 Conceito, finalidade e objeto da
Contabilidade Pública. 3 Matemática financeira. 4 Orçamento, receitas e
despesas públicas (princípios orçamentários, orçamento anual, ciclo orçamentário,
exercício financeiro, créditos adicionais, orçamento-programa, conceitos de
receita pública, receita orçamentária e extraorçamentária, classificação por
categoria econômica, estágio da receita, dívida ativa; conceitos de despesa
pública, despesa orçamentária e extraorçamentária, estágio da despesa, restos a
pagar ou dívida passiva, adiantamento ou suprimento de fundos, despesas de
exercícios anteriores, LRF, LDA, LDO e PPA). 5 Plano de contas (tabela de
eventos e sistemas contábeis, regras para classificação das contas, estrutura
do plano de contas, eventos e sistema de contas). 6 Balanço público (conceitos,
balanço orçamentário, balanço financeiro, balanço patrimonial, demonstrações e
variações patrimoniais). 7 Escrituração contábil. 8 Princípios, objetivos e
métodos de controle interno e externo nas autarquias públicas federais. 9
Tomada e prestação de contas.
210
- TÉCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
1 Conceitos de processamento de
dados. 2 Sistemas Operacionais e ferramentas (Windows 2102 e Windows 7). 3
Conhecimentos básicos em redes de computadores. 4 Elementos de
Teleprocessamento. 5 Cabos (metálicos e ópticos) e conectores de redes de
computadores. 6 Meios de comunicação de dados. 7 Componentes de redes de
computadores: Hubs, Switches, Repetidores e Roteadores. 8 Cabeamento
Estruturado. Protocolos de comunicação de dados. 9 Modelos OSI e Internet. 10
Principais Aplicações/Serviços do modelo Internet (TCP/IP). 11 Montagem e
configuração de Hardware e periféricos.
Instalação e configuração de
periféricos/adaptadores. 12 Conhecimentos básicos de Organização e Arquitetura
de Computadores. 13 Instalação, suporte e customização de: Windows 7 e Windows
2012 Server, Clientes Telnet e SSH, Antivírus, Microsoft Office 2007 e
LibreOffice, Microsoft Outlook 2007, Internet Explorer, Netscape e Opera. 14
Domínio do ambiente Windows. Domínio das ferramentas do Microsoft Office 2007 e
LibreOffice. 15 Suporte a clientes utilizando módulos de controle remoto. 16
Configuração local de redes de computadores em ambiente Windows. 17 Criação e
recuperação de Backup/cópias de segurança. 18 Noções gerais de operação da
planilha. 19 Excel 2007: digitação e edição de dados, construção de fórmulas
para cálculos de valores, formatação de dados e gráficos. 20 Noções gerais de
utilização de Internet. 21 Utilização do correio eletrônico. 22 Redes sem fio:
Características, Segurança, Padrões. 23 Política de segurança. 24 Senhas. 25 Firewall.
26 Políticas para acesso remoto. 27 Redes privadas virtuais.
211
- TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
1 Acidentes do trabalho e doenças
ocupacionais (definições, taxas de frequência e gravidade, análise e
investigação de acidentes, comunicação e registro). 2 Política nacional de
saúde e segurança do trabalho. 3 Legislação ambiental básica (Âmbito federal).
4 Normas regulamentadoras MTE (NR4, NR5, NR6, NR7, NR9, NR15, NR16, NR17, NR23,
NR24, NR26 e NR31). 5 Sistema de gestão em SSO: OHSAS 18.001:07. 6 Sistema de
gestão ambiental: NBR ISO 14.001/2004. 7 Classificação de resíduos sólidos: NBR
10.004/04. 8 Legislação aplicada (previdenciária, constitucional,
responsabilidade civil e criminal em acidentes do trabalho). 9 Portaria n.º
3.214/1978 do Ministério do Trabalho e alterações. 10 Higiene ocupacional
(definições, agentes físicos, agentes químicos, agentes biológicos, limites de
tolerância e exposição, indicadores biológicos de exposição – BEI,
reconhecimento, avaliação e controle, programa de conservação auditiva – PCA,
programa de proteção respiratória PPR, normas de higiene ocupacional NHO e
ficha de informação de segurança de produtos químicos – FISQP). 11 Perfil
profissiográfico (fator acidentário de prevenção, Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário
– NTEP). 12 Ergonomia (organização do trabalho, conforto ambiental nos locais
de trabalho e biomecânica). 13 Comissão interna de prevenção de acidentes. 14
Equipamentos de Proteção Individual – EPI. 15 Organização dos serviços
especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 16 Gestão
de riscos no ambiente de trabalho. 17 Segurança em laboratórios.
212
- TÉCNICO EM ENFERMAGEM
1 Legislação aplicada à enfermagem
(Código de ética da enfermagem, legislação e normas aplicadas à saúde do
escolar, legislação e normas aplicadas à saúde do trabalhador). 2 Técnicas
básicas de enfermagem (cálculo, preparo e administração de medicamentos,
higiene e conforto, transporte, oxigenoterapia, inaloterapia, drenagens,
monitorização cardíaca, aspiração de secreção e sinais vitais). 3 Rotinas
ambulatoriais (passagem de plantão, relatório de enfermagem, sistema de
comunicação com os serviços de emergência, sistema de comunicação com os
serviços de saúde do trabalhador, admissão, alta, transferência e óbito). 4
Processamento de artigos ambulatoriais (limpeza, desinfecção, esterilização,
acondicionamento e métodos de controle de infecção hospitalar). 5 Programas
nacionais de imunizações, controle de doenças transmissíveis e controle de
doenças não transmissíveis (gripe, tuberculose, hanseníase, doenças sexualmente
transmissíveis, AIDS, hipertensão, diabetes, obesidade e outras). 6 Assistência
de enfermagem em primeiros socorros e emergências. 7 Assistência de enfermagem
na saúde do adolescente, do adulto e do idoso. 8 Assistência de enfermagem à
saúde do trabalhador. 9 Assistência de enfermagem em saúde mental e
psiquiatria. 10 Lei n.º 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação
Nacional – LDBN).
213
- TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA
1 Bovinocultura de leite
(importância social e econômica, raças especializadas para a produção de leite
no Brasil, criação e manejo de animais e manejo reprodutivo, bases de
melhoramento genético, instalações para gado de leite, manipulação do leite e
manejo nutricional). 2 Bovinocultura de corte (importância da pecuária de corte
no Brasil, manejo de bovinos de corte na realidade brasileira, criação e manejo
de bezerros, manejo de novilhas, matrizes, touros e manejo reprodutivo, monta
natural e estação de monta, bases de melhoramento genético e cruzamentos para
produção de carne bovina no Brasil, instalações para gado de corte e
alimentação em bovinos de corte). 3 Equinocultura: anatomia dos equinos; manejo
de equinos na realidade brasileira; implementos utilizados para montaria e
serviço; equitação (conceitos e práticas); manejo reprodutivo; e alimentação
equina. 4 Sanidade dos animais de produção (manejo profilático, higienização de
instalações e equipamentos na produção animal e princípios básicos do processo
saúde-doença). 5 Paisagismo (conceitos, fundamentos e panorama histórico do
paisagismo, elementos utilizados no paisagismo, elementos de comunicação,
elementos naturais com ênfase em seus aspectos plásticos e suas potencialidades
paisagísticas, elementos arquitetônicos utilizados na composição da paisagem,
produção de mudas de plantas ornamentais, implantação, manutenção e reforma de
jardins e gramados, arborização urbana e projeto paisagístico: planejamento,
anteprojeto, projeto executivo, formas de apresentação e expressão gráfica do
projeto). 6 Edafologia (conservação e recuperação dos solos, fertilidade do
solo (análise do solo, interpretação e recomendação de fertilizantes e
corretivos). 7 Olericultura (sistemas de cultivos das principais culturas com
ênfase no manejo agroecológico e limpeza, classificação, embalagens e
comercialização de hortaliças orgânicas). 8 Fruticultura (implantação de
pomares, sistemas de cultivo de espécies como coco, goiaba, banana, citrus,
manga, maracujá e acerola, qualidade pós-colheita e transporte). 9 Culturas
anuais (sistemas agrícolas de cultivo de milho, feijão e café). 10 Projetos
(elaboração, análise e acompanhamento de projetos agropecuários). 11
Agroecologia (conceitos e princípios da agroecologia: estrutura e funcionamento;
transição da agricultura convencional para a agricultura orgânica; técnicas e
sistemas alternativos de produção: adubação verde, compostagem, vermicomposto,
cobertura morta, adubação orgânica, policultivo/diversificação, manejo da
vegetação espontânea, rotação de cultura, métodos alternativos de controle de
pragas e doenças; e sistemas agrossilvipastoris). 12 Extensão (noções básicas
de extensão rural, organização e metodologias participativas: cooperativismo,
associativismo e agricultura familiar: conceito e organização). 13 Legislação
aplicada à agropecuária (Lei Federal de agrotóxicos e afins e Lei n.°
7.802/1982). 14 Legislação
relacionada à produção orgânica (Lei n.º 10.831/2003; Decreto n.º 6.323/2007;
Decreto n.º 7.048/2009; Instrução Normativa n.º 16/2004; Instrução Normativa
n.º 54/2008; Instrução Normativa n.º 64/2008; Instrução Normativa Conjunta n.º
17/2009; Instrução Normativa Conjunta n.º 18/2009; Instrução Normativa n.º
19/2009; e Instrução Normativa n.º 50/2009).
214
- TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES
1 Especificações de serviços e
materiais. 1.1 Características e propriedades dos materiais de construção. 2
Controle tecnológico de concreto e materiais constituintes e controle
tecnológico de solos. 2.1 Conhecimento e interpretação de ensaios. 3 Fundações
e estruturas. 3.1 Movimentação de terra, formas, escoramento, armação e
concretagem. 3.2 Fundações superficiais e profundas. 3.2.1 Tipos. 3.2.2
Execução. 3.2.3 Controle. 3.3 Estruturas. 3.3.1 Pré-moldadas. 3.3.2 In loco. 4
Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentação. 5 Serviços topográficos:
execução e controle. 6 Edificações. 6.1 Materiais de construção. 6.2
Instalações prediais (hidráulicas, sanitárias e elétricas) e serviços
complementares. 7 Desenho técnico. 7.1 Plantas, cortes, elevação, locações,
desenhos em perspectivas e detalhes executivos. 7.2 Noções de desenho em meio
eletrônico (AUTOCAD). 7.3 Leitura e interpretação de projetos de instalações
prediais e de plantas de locação, forma e armação. 8 Acompanhamento,
fiscalização e controle de execução de obras e serviços. 8.1 Cronograma
físico-financeiro, acompanhamento de aplicação de recursos (medições, emissão
de fatura etc.). 9 Normas da ABNT.
215
- TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA
1 Grandezas elétricas e magnéticas.
2 Sistema Internacional de Unidades. 3 Simbologia e diagramas elétricos. 4
Circuitos elétricos de corrente contínua e de corrente alternada. 5 Diagrama de
potência (potência ativa, reativa e aparente, fator de potência e correção do
fator de potência). 6 Circuitos monofásicos e trifásicos. 7 Eletromagnetismo. 8
Medidas elétricas. 9 Utilização de instrumentos de medição e testes. 10
Máquinas elétricas: transformadores, máquinas síncronas, máquinas de corrente
contínua e motores de indução. 11 Dispositivos de proteção. 12 Acionamentos e
controles elétricos (partida direta com autotransformador, soft starter e
conversor de frequência). 13 Aterramento de sistemas. 14 Conhecimentos de
aterramento de equipamentos e de sistemas de proteção contra descargas
atmosféricas (SPDA). 15 Instalações elétricas de baixa tensão e conhecimento da
norma da ABNT. 16 NBR-5410. 17 Manutenção elétrica. 18 Conceitos básicos de
eletrônica analógica e digital. 19 Conceitos básicos de diagramas lógicos. 20
Conceitos básicos de automação industrial. 21 Segurança e higiene do trabalho.
22 Segurança em instalações e serviços em eletricidade, NR-10. 23 Conhecimentos
de materiais e ferramentas usados em instalações e serviços em eletricidade. 24
Equipamentos elétricos industriais.
216
- TÉCNICO EM LABORATÓRIO – ÁREA: CIÊNCIAS
1 Uso, funcionamento, calibração e
limpeza de instrumentos/equipamentos laboratoriais (espectrofotômetro,
espectroscópios, fotômetro de chama, balança analítica de precisão, potenciômetro,
cromatógrafo líquido – HPLC,
cromatógrafo gasoso, pHmetro, microscópio óptico e eletrônico). 2 Vidrarias
laboratoriais. 3 Unidades de medida e concentração. 4 Preparo de soluções. 5
Soluções-tampão. 6 Análise volumétrica (ácido-base, óxido-redução, precipitação
e complexação), gravimétrica e colorimétrica. 7 Técnicas de titulação. 8
Cálculo e medida de pH. 9 Noções básicas de biologia: citologia e métodos de
preparação de amostras para análise em microscopia óptica e eletrônica. 10
Noções básicas de física: termologia; termodinâmica; óptica; eletromagnetismo;
eletricidade; e radioatividade. 11 Métodos físicos de separação de misturas de
interesse laboratorial. 12 Segurança e boas práticas de laboratório. 13
Transporte e armazenamento de produtos químicos. 14 Descarte e gerenciamento de
resíduos. 15 Utilização de EPI (Equipamentos de Proteção Individual) e EPC
(Equipamento de Proteção Coletiva). 16 Lei n.º 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e
Bases da Educação Nacional – LDBN).
217
- TÉCNICO EM LABORATÓRIO – ÁREA: BIOLOGIA
1 Conhecimento dos aparelhos e
equipamentos de laboratório pertinentes à área de atuação. 2 Sistemas de
segurança em laboratórios. 3 Equipamentos de proteção individual (EPI). 4
Prevenção a acidentes. 5 Limpeza, desinfecção e esterilização do instrumental.
6 Identificação, conservação e manuseio de materiais biológicos. 7 Descarte de
materiais utilizados na coleta e no tratamento de amostras contaminadas. 8
Fotometria de chama. 9 Aplicação dos conhecimentos de preparo de soluções. 10
Introdução à hematologia. 11 Técnicas de coleta. 12 Exame de urina. 13 Exame de
líquido cefalorraquidiano. 14 Exame de sêmen humano. 15 Preparação de meios de
cultura para crescimento bacteriano. 16 Ética no laboratório de patologia
clínica. 17 Controle de qualidade no laboratório de patologia clínica. 18
Identificação, manuseio e preparo dos materiais para as análises laboratoriais.
19 Orientações e esclarecimentos ao paciente. 20 Conscientização dos cuidados
necessários (pessoal e material) no laboratório de patologia clínica. 21 Coleta
do material para realização do exame. 22 Noções elementares do funcionamento do
laboratório. 23 Lei n.º 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação
Nacional – LDBN).
218
- TÉCNICO EM LABORATÓRIO – QUÍMICA
1 Química geral, inorgânica e
físico-química. 2 Química analítica. 3 Química orgânica. 4 Manipulação e
preparo de reagentes, meios de cultura, esterilização, lavagem e
acondicionamento de materiais de laboratório. 5 Coleta e registro de dados. 6
Coleta, transporte, estocagem e preparação de amostras para análises. 7
Manuseio e utilização de equipamentos, vidrarias e materiais dos laboratórios
de Química e de Biologia. 8 Preparação de materiais, soluções, equipamentos e
aparelhos de laboratório para utilização em aulas práticas de Química. 9
Preparação de materiais, soluções, equipamentos e aparelhos de laboratório para
utilização em aulas práticas de Biologia. 10 Organização e segurança do
laboratório. 11 Estocagem, manuseio e descarte de substâncias químicas e
biológicas. 12 Noções básicas de tratamento e descarte de resíduos. 13
Manutenção, limpeza, assepsia e conservação de equipamentos e utensílios de
laboratório. 14 Equipamentos de Proteção Individual – EPI. 15 Gestão de riscos
ambientais no ambiente de trabalho. 16 Lei n.º 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e
Bases da Educação Nacional – LDBN).
219
- TÉCNICO EM LABORATÓRIO – ÁREA: ALIMENTOS
1 Segurança e boas práticas de
laboratório. 1.1 Infraestrutura. 1.2 Vidrarias, equipamentos e materiais. 1.3
Higiene e segurança em laboratórios. 2 Fundamentos dos procedimentos
analíticos. 3 Reagentes e preparo de soluções e meios de cultura. 4
Microbiologia de alimentos. 4.1 Fundamentos, métodos e técnicas aplicadas à
microbiologia de alimentos. 4.2 Controle microbiológico de alimentos. 4.3 Padrões
microbiológicos. 5 Análise de alimentos. 5.1 Controle de qualidade analítica e
segurança de qualidade analítica. 5.2 Amostragem, preparo e preservação de
amostras. 5.3 Procedimentos gerais de análise de alimentos. 5.4 Composição
centesimal de alimentos. 5.5 Fundamentos, métodos e técnicas de análises
químicas, físicas e físico-químicas de
alimentos. 6 Fundamentos, métodos e técnicas de análise sensorial. 7
Fundamentos, métodos e técnicas de microscopia alimentar. 8 Fundamentos de
tecnologia de alimentos. 9 Lei n.º 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da
Educação Nacional – LDBN).
220
- TÉCNICO EM LABORATÓRIO – AGROPECUÁRIA
1 Bovinocultura de leite
(importância social e econômica, raças especializadas para a produção de leite
no Brasil, criação e manejo de animais e manejo reprodutivo, bases de
melhoramento genético, instalações para gado de leite, manipulação do leite e
manejo nutricional). 2 Bovinocultura de corte (importância da pecuária de corte
no Brasil, manejo de bovinos de corte na realidade brasileira, criação e manejo
de bezerros, manejo de novilhas, matrizes e touros e manejo reprodutivo, monta
natural e estação de monta, bases de melhoramento genético e cruzamentos para
produção de carne bovina no Brasil, instalações para gado de corte e
alimentação em bovinos de corte). 3 Equinocultura (anatomia dos equinos, manejo
de equinos na realidade brasileira, implementos utilizados para montaria e
serviço, equitação (conceitos e práticas), manejo reprodutivo e alimentação
equina.). 4 Sanidade dos animais de produção (manejo profilático, higienização
de instalações e equipamentos na produção animal e princípios básicos do processo
saúde-doença). 5 Paisagismo (conceitos, fundamentos e panorama histórico do
paisagismo, elementos utilizados no paisagismo: elementos de comunicação;
elementos naturais com ênfase em seus aspectos plásticos e potencialidades
paisagísticas; elementos arquitetônicos utilizados na composição da paisagem,
produção de mudas de plantas ornamentais, implantação, manutenção e reforma de
jardins e gramados, arborização urbana, projeto paisagístico: planejamento;
anteprojeto; projeto executivo; e formas de apresentação e expressão gráfica do
projeto). 6 Edafologia (conservação e recuperação dos solos, fertilidade do
solo: análise do solo e interpretação e recomendação de fertilizantes e
corretivos). 7 Olericultura (sistemas de cultivos das principais culturas com
ênfase no manejo agroecológico, limpeza, classificação, embalagens e
comercialização de hortaliças orgânicas). 8 Fruticultura (implantação de
pomares, sistemas de cultivo de espécies como coco, goiaba, banana, citrus,
manga, maracujá e acerola, qualidade pós-colheita e transporte). 9 Culturas
anuais (sistemas agrícolas de cultivo de milho, feijão e café). 10 Projetos
(elaboração, análise e acompanhamento de projetos agropecuários). 11
Agroecologia (conceitos e princípios da agroecologia, estrutura e funcionamento,
transição da agricultura convencional para a agricultura orgânica, técnicas e
sistemas alternativos de produção: adubação verde; compostagem; vermicomposto;
cobertura morta; adubação orgânica; policultivo/diversificação; manejo da
vegetação espontânea; rotação de cultura; e métodos alternativos de controle de
pragas e doenças e sistemas agrossilvipastoris). 12 Extensão (noções básicas de
extensão rural, organização e metodologias participativas: cooperativismo,
associativismo e agricultura familiar: conceito e organização). 13 Legislação
aplicada à agropecuária (Lei Federal de Agrotóxicos e Afins (Lei n.°
7.802/1982). 14 Legislação
relacionada à produção orgânica (Lei n.º 10.831/2003; Decreto n.º 6.323/2007;
Decreto n.º 7.048/2009; Instrução Normativa n.º 16/2004; Instrução Normativa
n.º 54/2008; Instrução Normativa n.º 64/2008; Instrução Normativa Conjunta n.º
17/2009; Instrução Normativa Conjunta n.º 18/2009; Instrução Normativa n.º
19/2009; e Instrução Normativa n.º 50/2009). 15 Lei n.º 9.394/1996 (Lei de
Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDBN).
221
- TÉCNICO EM LABORATÓRIO – ÁREA: FLORESTAS
1 Silvicultura. 2 Sementes
florestais. 3 Coleta, beneficiamento, armazenamento de sementes florestais e
técnicas de análise. 4 Viveiros florestais e técnicas de produção de mudas. 5
Legislação sobre sementes e mudas. 6 Implantação e condução de povoamentos
florestais. 7 Ecologia florestal. 8 Tipologia florestal. 9 Métodos para
caracterização da vegetação. 10 Ciclagem de nutrientes. 11 Solos e Conservação.
12 Estrutura, composição, classificação, coleta, preparo de amostras e análise
de solos florestais. 13 Recuperação de áreas degradadas e matas ciliares. 14
Impactos ambientais. 15 Botânica. 16 Taxonomia e dendrologia. 17 Identificação
de espécies florestais. 18 Coleta, catalogação e manutenção de coleções. 19
Anatomia e química da madeira. 20 Hidrologia florestal. 21 Unidades de
conservação. 22 Legislação federal e estadual sobre unidades de conservação. 23
Lei n.º 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDBN).
222
- TÉCNICO EM LABORATÓRIO – ÁREA: MINERAÇÃO
1 Geologia geral. 2 Mineralogia. 3
Cartografia geológica. 4 Legislação mineral. 5 Métodos de prospecção. 6 Métodos
de sondagem. 7 Recursos minerais e avaliação de depósitos minerais. 8
Aplicações de sensoriamento remoto. 9 Mecânica das rochas. 10 Petrografia. 11
Desenvolvimento mineiro. 12 Desmonte de rochas. 13 Métodos de explotação. 14
Planejamento de mina. 15 Equipamentos de lavra. 16 Uso de SIGs na mineração. 17
Noções de tratamento de minérios. 18 Preparação de minérios. 19 Operações
auxiliares. 20 Métodos de concentração. 21 Caracterização tecnológica de
minérios. 22 Mineração e meio ambiente. 23 Segurança e higiene no trabalho. 24
Lei n.º 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDBN).
223
- TÉCNICO EM LABORATÓRIO – ÁREA: EDIFICAÇÕES
1 Princípios básicos de construção.
2 Detalhamento, desenvolvimento e interpretação de projetos de arquitetura,
estrutura, instalações elétricas, hidráulicas e de esgoto. 3 Materiais de
construção. 4 Escalas. 5 Cotagem. 6 Desenho técnico: tipos, formatos, dimensões
e dobradura de papel; linhas utilizadas no desenho técnico, escalas, desenhos
de plantas e cortes de edificações e componentes dos edifícios; e leitura,
interpretação e produção de desenhos de arquitetura, de estruturas, de
fundações, de instalações prediais em geral e de topografia. 7 Desenhos em CAD
(Autocad ou Intellicad). 8 Lei n.º 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da
Educação Nacional – LDBN).
224
- TÉCNICO EM LABORATÓRIO – ÁREA: INFORMÁTICA
1 Conceitos de processamento de
dados. 2 Sistemas operacionais e ferramentas (Windows 2012 e Windows 7). 3
Conhecimentos básicos em redes de computadores. 4 Elementos de
teleprocessamento. 5 Cabos (metálicos e ópticos) e conectores de redes de
computadores. 6 Meios de comunicação de dados. 7 Componentes de redes de
computadores: hubs, switches, repetidores e roteadores. 8 Cabeamento
estruturado. 9 Protocolos de comunicação de dados. 10 Modelos OSI e Internet.
11 Principais aplicações/serviços do modelo Internet (TCP/IP). 12 Montagem e
configuração de hardware e periféricos. 13 Instalação e configuração de
periféricos/adaptadores. 14 Conhecimentos básicos de organização e arquitetura
de computadores. 15 Instalação, suporte e customização de Windows 7 e Windows
2012 Server, Clientes Telnet e SSH, antivírus, Microsoft Office 2007 e
LibreOffice, Microsoft Outlook 2007, Internet Explorer, Netscape e Opera. 16
Domínio do ambiente Windows. 17 Domínio das ferramentas do Microsoft Office
2007 e LibreOffice. 18 Suporte a clientes, utilizando módulos de controle
remoto. 19 Configuração local de redes de computadores em ambiente Windows. 20
Criação e recuperação de backup/cópias de segurança. 21 Noções gerais de operação
da planilha Excel 2007: digitação e edição de dados; construção de fórmulas
para cálculos de valores; e formatação de dados e gráficos. 22 Noções gerais de
utilização de Internet. 23 Utilização do correio eletrônico. 24 Redes sem fio:
características; segurança; e padrões. 25 Política de segurança. 26 Senhas. 27 Firewall.
28 Políticas para acesso remoto. 29 Redes privadas virtuais. 30 Lei n.º
9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDBN).
2.3
NÍVEL FUNDAMENTAL
301
- AUXILIAR DE BIBLIOTECA
1 Técnicas de atendimento ao
público (presencial, telefônico e por meio eletrônico). 2 Atuação do auxiliar
de biblioteca. 3 Tipos e conceitos de bibliotecas. 4 Organização funcional da
biblioteca. 5 Noções sobre formação de acervos. 6 Preparo do material informacional.
7 Noções básicas de serviço de referência. 8 Ordenação dos livros nas estantes.
9 Noções de preservação e conservação de documentos. 10 Lei n.º 9.394/1996 (Lei
de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDBN).
302
- AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO
1 Técnicas de atendimento ao
público (presencial, telefônico e por meio eletrônico). 2 Normas para
elaboração de requerimentos, memorandos e mensagens eletrônicas (e-mail). 3
Procedimentos de protocolo de documentos. 4 Técnicas básicas de documentação e
arquivo (conceito, tipos, idade, classificação, método de ordenação,
conservação, eliminação etc.). 5 Relações interpessoais. 6 Responsabilidade
social e ambiental no trabalho.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1 Da
organização do Estado (Constituição Federal, Capítulo VII - Da Administração
Pública). 2 Agente Público: função pública, atendimento ao cidadão. 3 Regime
jurídico dos servidores públicos federais: 3.1 Disposições preliminares:
provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. 3.2 Estágio
probatório. 3.3 Direitos e vantagens. 3.4 Regime disciplinar, deveres e
proibições, acumulação, responsabilidade e penalidades. 3.5 Processo
administrativo disciplinar, sindicância e inquérito. (Lei n.° 8.112/1990). 4
Processo Administrativo: normas básicas no âmbito da Administração Federal (Lei
n.° 9.784/1999). 5 Licitação: conceito, finalidades, princípios e objeto;
obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedação; modalidades e tipos,
revogação e anulação; e sanções (Lei n.° 8.666/1993). 6 Pregão Eletrônico
(Decreto n.° 5.450/2005). 7 Controle interno e controle externo na
Administração Pública: conceito e abrangência. 8 Contrato administrativo. 9
Administração financeira e orçamentária. 10 Administração de recursos humanos.
11 Administração de recursos materiais. 12 Administração Pública.
303
- OPERADOR DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS
1 Tratores agrícolas:
classificação, funções básicas, operação e meios de aproveitamento de potência.
2 Motores de combustão interna: constituição e princípios de funcionamento. 3
Peças e ferramentas convencionais, sistemas de direção, sistemas de freios,
suspensão, rodas e pneus e sistemas de motores. 4 Manutenção dos tratores
agrícolas (manutenção preventiva e corretiva). 5 Medidas de segurança e
equipamentos de proteção individual. 6 Direção defensiva. 7 Acoplamentos,
regulagens e calibração de implementos e defensivos agrícolas. 8 Bicos de
pulverização. 9 Preparo periódico do solo: arados, grades, subsoladores,
escarificadores, enxadas rotativas. 10 Primeiros socorros. 11 Código de
trânsito (artigos: 26 a 71, 80 a 90, 91 a 95, 144, 161 a 255 e 256 a 268).
ANEXO II – QUADRO DE VAGAS
|
||||||||
CARGOS
|
||||||||
101
|
ADMINISTRADOR
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
1
|
102
|
CONTADOR
|
-
|
-
|
-
|
1
|
1
|
-
|
2
|
103
|
ARQUIVISTA
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2
|
104
|
BIBLIOTECÁRIO-DOCUMENTALISTA
|
-
|
1
|
1
|
1
|
1
|
-
|
4
|
105
|
REVISOR DE TEXTOS
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
106
|
SECRETÁRIO EXECUTIVO
|
2
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2
|
107
|
JORNALISTA
|
-
|
1
|
-
|
1
|
-
|
-
|
2
|
108
|
RELAÇÕES PÚBLICAS
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
109
|
TECNÓLOGO – GESTÃO PÚBLICA
|
2
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
3
|
110
|
PROGRAMADOR VISUAL
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
111
|
PEDAGOGO
|
-
|
-
|
3
|
-
|
-
|
1
|
4
|
112
|
TÉCNICO EM ASSUNTOS
EDUCACIONAIS
|
-
|
2
|
4
|
-
|
1
|
1
|
8
|
113
|
ENGENHEIRO AGRÔNOMO
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2
|
-
|
2
|
114
|
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO
TRABALHO
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
115
|
ARQUITETO E URBANISTA
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
116
|
MÉDICO
|
1
|
1
|
1
|
1
|
-
|
-
|
4
|
117
|
ENFERMEIRO
|
-
|
1
|
1
|
1
|
1
|
-
|
4
|
118
|
ODONTÓLOGO
|
-
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
1
|
119
|
PSICÓLOGO
|
-
|
-
|
1
|
-
|
1
|
-
|
2
|
120
|
ASSISTENTE SOCIAL
|
-
|
-
|
1
|
1
|
-
|
-
|
2
|
121
|
MÉDICO VETERINÁRIO
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
-
|
1
|
122
|
ZOOTECNISTA
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
-
|
1
|
123
|
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO
|
-
|
-
|
1
|
1
|
1
|
-
|
3
|
124
|
TECNÓLOGO – REDES DE
COMPUTADORES
|
-
|
2
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2
|
201
|
ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
|
9
|
4
|
9
|
3
|
4
|
2
|
31
|
202
|
ASSISTENTE DE ALUNO
|
-
|
-
|
2
|
-
|
2
|
2
|
6
|
203
|
AUXILIAR EM ASSUNTOS
EDUCACIONAIS
|
2
|
-
|
-
|
1
|
1
|
1
|
5
|
204
|
DIAGRAMADOR
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
205
|
REVISOR DE TEXTOS – BRAILLE
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2
|
206
|
TRADUTOR E INTÉRPRETE:
LÍNGUA DE SINAIS
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
6
|
207
|
TÉCNICO EM ARQUIVO
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
208
|
TÉCNICO EM SECRETARIADO
|
4
|
-
|
-
|
1
|
1
|
1
|
7
|
209
|
TÉCNICO EM CONTABILIDADE
|
-
|
-
|
1
|
-
|
1
|
-
|
2
|
210
|
TÉCNICO EM TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO
|
2
|
2
|
1
|
-
|
1
|
1
|
7
|
211
|
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO
TRABALHO
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
212
|
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
|
-
|
-
|
2
|
-
|
-
|
-
|
2
|
213
|
TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2
|
-
|
2
|
214
|
TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
215
|
TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
216
|
TÉCNICO EM LABORATÓRIO –
CIÊNCIAS
|
-
|
1
|
-
|
2
|
-
|
-
|
3
|
217
|
TÉCNICO EM LABORATÓRIO –
BIOLOGIA
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
1
|
218
|
TÉCNICO EM LABORATÓRIO –
QUÍMICA
|
-
|
-
|
1
|
-
|
1
|
-
|
2
|
219
|
TÉCNICO EM LABORATÓRIO –
ALIMENTOS
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
220
|
TÉCNICO EM LABORATÓRIO –
AGROPECUÁRIA
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
-
|
1
|
221
|
TÉCNICO EM LABORATÓRIO –
FLORESTAS
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
1
|
222
|
TÉCNICO EM LABORATÓRIO –
MINERAÇÃO
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
223
|
TÉCNICO EM LABORATÓRIO –
EDIFICAÇÕES
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
224
|
TÉCNICO EM LABORATÓRIO –
INFORMÁTICA
|
-
|
3
|
2
|
2
|
-
|
-
|
7
|
301
|
AUXILIAR DE BIBLIOTECA
|
-
|
1
|
1
|
1
|
1
|
-
|
4
|
302
|
AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO
|
3
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
4
|
303
|
OPERADOR DE MÁQUINAS
AGRÍCOLAS
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2
|
-
|
2
|
TOTAL:
|